中国平安
本部车商业务部
本部车商业务部
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
雅安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系管理
培训
沟通协调
业务拓展
保险
市场策划
续保
网点维护
综修厂
AI 估算 · 4k–6k
平安大平台，雅安销售岗薪资居中，有提成激励，整体月薪约5000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安车商业务部的综修厂业务拓展与网点维护，包括关系管理、续保追踪、线上合作推动及营销策划等
需要较强的业务公关和沟通协调能力，适合有销售或管理经验、希望在保险行业发展的本科毕业生
最低要求
本科及以上
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力
具备一定的培训、市场策划能力
通过公司规定的岗位资格考试
工作职责
负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作
负责所辖网点同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
上级安排的其他相关工作
优先资格
有销售或管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是大平台，提供系统培训和职业发展机会
- 工作稳定，福利完善
- 积累保险行业销售经验，有提成激励
- 工作压力较大，需完成销售指标
- 需要经常外出维护网点，时间不固定
- 市场竞争激烈，需不断开拓新业务
- 适合有销售经验、善于沟通、愿意在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可从业务员向区域经理发展
- 积累客户资源和行业经验后转向管理岗位
- 在公司内部可横向调动到其他业务部门
- 负责综修厂业务拓展和网点维护，提升合作深度
- 收集同业信息，跟进续保业务，推动线上合作
- 协调解决销售理赔中的问题，策划营销活动
- 较强的业务公关和沟通协调能力
- 市场策划和培训能力
- 了解保险业务流程
- 通过岗位资格考试
申请策略
- 面试时表达对保险行业的热情和对平安文化的认同
- 突出过往销售业绩和客户资源
- 强调市场策划和培训经历
- 展示沟通协调能力和解决问题能力
- 学习保险产品知识
- 提升办公软件和数据分析能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出行动和结果
- 回答业务问题展示行业理解和逻辑
- 你如何看待综修厂业务？
- 如何维护和拓展网点？
- 请分享一次你成功解决客户投诉的经历
- 你如何完成销售目标？
- 你对平安有什么了解？
- 研究平安车险业务模式和综修厂合作案例
匹配度报告
58
综合匹配度
平安车商业务销售岗，稳定大平台，薪资中规中矩，发展空间有限但稳定。
适合人群
适合看重平台稳定性和补偿性回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但平安平台稳定，福利完善，补偿性回报中等偏上。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
60中等
有资格考试要求，但未明确培训晋升通道，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需外出维护网点，工作灵活性低，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业稳定成熟，但社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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