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中国平安
业务企划岗
立即应聘

业务企划岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
项目管理
数据分析
预算管理
市场调研
报告编写
经营分析
业务企划
竞赛策划

AI 估算 · 8k–12k

大型金融集团业务企划岗,初级经验,南京地区薪资中等偏上,年终奖通常1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司业务经营计划的编制、追踪与检讨,通过市场调研和数据分析为经营决策提供支持,同时策划业务竞赛方案并推动执行

适合具备较强逻辑思维和信息分析能力、希望在大型金融集团从事业务企划与策略分析工作的求职者

最低要求

全日制本科(有学位)及以上

财经、管理类专业优先
具备较强的演绎思维能力、归纳思维能力和信息收集能力
创新意识、主动性强

工作职责

年度经营计划、工作进度及预算的编制、追踪和检讨

对市场、业务经营状况进行调研分析及报告编写
区域经营、周单元经营、活动管理、早夕会经营等企划事项研讨和改进
业务竞赛方案的策划、制定和追踪
相关定期报表和业务分析报告的整理上报
上级交办的其它事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 业务企划岗接触公司核心经营数据,能快速提升商业分析和战略思维
  • 南京作为新一线城市,生活成本相对较低,工作生活平衡较好
  • 公司内部培训体系完善,有明确的晋升通道
  • 工作内容涉及大量报表和报告,可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 适合逻辑清晰、善于分析、希望在大型金融平台从事业务策略与运营支持的求职者,尤其是财经、管理类专业背景的应届生或1-3年经验者

缺点 / 挑战

  • 业务竞赛期间可能面临一定的工作压力,需要较强的抗压能力
  • 岗位对综合能力要求较高,需同时具备分析、策划和执行能力

角色解读

  • 在业务企划岗积累经营分析和管理经验后,可向业务管理、战略规划等方向发展
  • 表现优秀者可晋升为企划团队主管或区域业务负责人,承担更多管理职责
  • 也可横向转岗至产品、运营或市场部门,拓宽职业路径
  • 编制年度经营计划和预算,并定期追踪执行进度,确保业务目标达成
  • 开展市场与业务经营调研,撰写分析报告,为管理层决策提供数据支持
  • 策划业务竞赛方案,推动销售团队达成阶段性目标,并追踪效果
  • 组织区域经营会议、早夕会等企划活动,优化经营流程
  • 具备较强的数据分析和逻辑思维能力,能独立完成经营分析报告
  • 熟悉办公软件(Excel、PPT),能高效处理数据和制作汇报材料
  • 良好的沟通协调能力,能与多部门协作推动企划项目落地
  • 创新意识和主动性,能提出改进建议并推动实施

申请策略

  • 关注平安集团的企业文化和业务方向,在面试中展现对金融行业的热情
  • 提前准备1-2个经营分析或策划案例,展示逻辑思维和解决问题的能力
  • 突出数据分析相关经历,如使用Excel、SQL等工具进行经营分析或报表制作
  • 强调项目策划或活动组织经验,尤其是与业务竞赛、市场推广相关的案例
  • 展示沟通协调能力,如跨部门协作、会议组织等经历
  • 如有金融行业实习或工作经验,务必重点提及
  • 提前学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)和PPT制作技巧
  • 了解保险或金融行业基础知识,熟悉业务经营指标(如保费收入、达成率等)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结构化表达:先总后分,使用逻辑框架(如SWOT分析、PDCA循环)
  • 数据驱动:用具体数据支撑观点,展示分析能力
  • 请谈谈你如何编制一份年度经营计划?
  • 你如何分析业务数据并发现经营问题?请举例说明
  • 如果业务竞赛方案执行效果不佳,你会如何调整?
  • 你如何协调多个部门推动企划项目落地?
  • 你对保险或金融行业有哪些了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

大型金融集团业务企划岗,薪资福利较好,工作稳定,但成长空间和意义感一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定、看重平台和福利的求职者,对薪资和职业发展有中等期望。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平,且公司为上市巨头,福利体系完善,稳定性高,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供经营分析和策略制定的锻炼机会,但未明确提及培训或晋升,发展性动机满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

南京工作生活平衡较好,但JD未提及弹性办公或WLB信息,且可能涉及竞赛期加班,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定但非高速增长,岗位社会影响力一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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