中国平安
雅安-车商销售经理
雅安-车商销售经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
雅安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
沟通协调
客户关系维护
保险业务
渠道拓展
非车险
市场策划
AI 估算 · 6k–12k
保险销售经理底薪加提成，收入波动较大，平均月薪约9k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商渠道（综修厂）的销售业务拓展与网点维护，包括客户关系管理、续保追踪、问题协调及非车险业务开拓
适合有销售经验、沟通能力强、热爱挑战的求职者
最低要求
本科及以上
有销售或管理经验者优先
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力
具备一定的培训、市场策划能力
通过公司规定的岗位资格考试
工作职责
负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作
负责所辖网点同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
负责公司合作平台商机转化及维护工作
协调处理在销售、理赔过程中的简单问题
非车险新增业务开拓
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是行业头部企业，品牌声誉好，平台资源丰富，有利于个人品牌积累
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力强者收入上不封顶
- 工作内容涉及多种保险业务，能全面锻炼销售、谈判、策划等综合能力
- 销售岗位业绩压力较大，需要较强的自我驱动和抗压能力
- 工作地点在雅安，城市规模较小，市场容量有限，可能影响收入上限
- 需要经常外出维护网点，工作灵活性较低
- 适合有销售经验、善于人际交往、抗压能力强，且希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域销售总监或车商渠道负责人发展，管理更大规模的团队和业务
- 也可转向保险产品管理或运营岗，积累保险行业纵深经验
- 平安内部有完善的培训体系和晋升通道，优秀者可通过内部竞聘获得更高职位
- 负责车商渠道（综修厂）的销售业务拓展与日常维护，包括客户拜访、续保追踪、营销活动策划执行
- 协调处理销售及理赔过程中的简单问题，提升合作伙伴满意度
- 收集同业信息，挖掘客户痛点，推动线上合作及非车险新业务开拓
- 具备较强的业务公关能力和沟通协调能力，能够与车商、保险公司内部多方有效协作
- 有销售或管理经验，熟悉渠道维护和客户关系管理
- 具备一定的市场策划和培训能力，能独立组织营销活动
申请策略
- 深入了解平安的企业文化和车商业务模式，面试时展现对当地市场的理解
- 准备好1-2个过去解决销售或客户问题的案例，用STAR法则呈现
- 突出过往销售业绩，如达成率、客户增长率等量化指标
- 强调渠道管理或车险相关经验，尤其是与车商或综修厂合作经历
- 展示沟通协调能力和市场策划案例，如成功举办的营销活动
- 提前学习保险基础知识，特别是车险和非车险产品条款
- 提升谈判技巧和客户关系管理能力，可阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体经历
- 体现以客户为中心、主动解决问题的思维
- 展示数据驱动和市场洞察能力
- 你打算如何拓展和维护雅安地区的车商渠道？
- 如果客户对理赔服务不满，你会如何处理？
- 你过去是如何完成销售目标的？请举例说明
- 针对非车险业务，你有什么开拓想法？
- 你认为车商销售经理最需要具备什么能力？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安车商销售经理，大平台稳定，收入与业绩挂钩，适合有销售经验的求职者。
适合人群
该职位最适合注重收入弹性、愿意承受销售压力、不特别在意工作灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪加提成，收入具有弹性，但底薪水平一般，福利未明确提及，整体补偿性中等。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能锻炼销售和渠道管理能力，但培训及晋升路径在JD中未明确提及，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要现场办公，雅安为三四线城市，生活节奏较慢，但工作需外出拜访，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业属于稳定成熟行业，但社会影响力一般，岗位对个人使命感满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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