中国平安
湖州代理销售业务部综拓专员
湖州代理销售业务部综拓专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
湖州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
销售指标
电话沟通
保险咨询
培训考试
AI 估算 · 6k–10k
大平台保险销售支持岗，薪资与当地市场持平，主要靠业绩提成，综合收入中等。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在湖州的销售支持岗，主要工作是通过电话与客户沟通，完成销售指标并提供咨询服务
要求大专学历及1-3年本地保险销售经验，适合希望在大公司稳定发展、有一定销售基础的人
最低要求
大专以上学历，有1-3年湖州中心支公司代理销售业务部工作经验
工作职责
依托公司资源与客户电话沟通，达成工作指标
为客户提供快速、准确与专业的咨询服务
完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安这样的大型上市公司，平台稳定，资源丰富
- 公司提供系统化培训，帮助快速入门保险行业
- 工作地点在湖州本地，无需出差，生活便利
- 业绩压力较大，需要持续达成电话销售指标
- 工作内容较为重复，长期可能会感到单调
- 保险行业竞争激烈，客户开发难度不小
- 适合有1-3年销售经验、寻求稳定平台且希望在湖州长期发展的求职者
角色解读
- 内部晋升为团队组长或销售主管，管理小团队
- 横向调动至其他业务部门（如理赔、渠道拓展等）
- 长期可向区域经理或培训师方向发展
- 通过电话与客户沟通，推广公司保险产品并完成销售指标
- 为客户提供快速准确的咨询和售后服务，维护客户关系
- 参加公司组织的培训、考试和技能通关，不断提升业务能力
- 出色的电话沟通能力和亲和力，能快速建立信任
- 较强的抗压能力，能应对业绩目标和客户异议
- 基本的保险知识或学习能力，通过内部培训快速上手
申请策略
- 在面试中展现积极抗压的态度和对销售目标的认同
- 了解平安当前的主推产品和市场策略，体现准备充分
- 突出之前在湖州本地保险公司的销售经验和业绩数据
- 强调电话沟通和客户服务方面的成功案例
- 显示参加过的培训和获得的销售相关证书
- 提前复习保险基础知识，尤其是车险、寿险等常见产品
- 练习电话沟通技巧，模拟客户异议处理
面试指南
- 用STAR法则组织案例：情境、任务、行动、结果，突出沟通技巧和结果
- 展现积极心态：将压力视为动力，强调自己如何调整和达成目标
- 请分享一次你通过电话成功达成销售的经历
- 如果客户表示不需要保险，你会怎么处理？
- 你如何看待销售指标和业绩压力？
- 为什么选择平安而不是其他保险公司？
- 准备好2-3个自己过去的销售成功案例，数据化呈现
- 熟悉平安集团的企业文化和产品线，特别是综合金融的优势
匹配度报告
52
综合匹配度
大公司销售支持岗，稳定有培训，薪资中等，发展空间有限。
适合人群
适合注重稳定和补偿的求职者，对发展性和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但平安作为大公司福利保障较全，综合来看能满足基本补偿需求。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
公司提供培训，但晋升路径不够清晰，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
需现场办公，但地点在湖州本地，通勤相对方便，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险销售的社会意义一般，行业成熟但创新不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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