Associate / Senior (Japanese) - Control Assurance (Internal Audit) - Shanghai(315746)审计及鉴证

优缺点分析

角色解读

• 从Associate/Senior逐步晋升为Manager、Senior Manager，直至合伙人
• 在四大内部可横向转到咨询、风险咨询等其他业务线
• 积累行业经验后，可跳槽至企业内审、合规或风险管理岗位（如银行、制造、互联网）
• 为客户提供内部审计和内部控制咨询服务，评估企业风险和控制缺陷
• 协助项目经理管理项目资源，确保按时高质量交付审计报告
• 参与流程优化和数字化控制项目，利用数据分析工具提升审计效率
• 与客户多部门沟通，协调内外部资源，推动问题整改
• 扎实的审计和会计知识，熟悉COSO、COBIT等框架
• 流利的日语、英语和中文，能够与日本客户直接沟通
• 具备ERP系统（如SAP、Oracle）操作经验，理解关键业务流程
• 较强的问题解决和分析能力，能够识别控制弱点并提出改进建议

申请策略

• 在求职信中明确表达对内部控制和风险管理的兴趣，并提及对德勤文化的认同
• 了解德勤近期在数字化审计方面的创新（如Deloitte Digital Control Studio），可在面试中提问
• 突出审计或内控相关项目经验，尤其是涉及日本客户或跨国公司的案例
• 强调日语能力等级（如N1）及实际商业使用经历，附上日语工作环境的描述
• 列举已获得的专业证书（CIA、CPA、CISA等），若未获得可注明正在备考
• 展示ERP系统（SAP/Oracle）使用经验，并说明在哪些业务模块（如财务、采购）有实践
• 如果日语尚未达到商务水平，建议加强日语口语和商务邮件写作
• 提前了解德勤的内控方法论（如Deloitte Control Assurance Framework），可在面试中展示

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出个人在其中的作用和量化成果
• 对于控制测试问题，先说明所依据的框架（如COSO），再具体描述测试步骤和结论
• 沟通类问题：强调倾听客户诉求、提供建设性建议、保持专业客观态度
• 请描述一次你发现重大控制缺陷并推动整改的经历
• 如何评估一个业务流程（如采购付款循环）的内部控制有效性？
• 请举例说明你是如何与客户沟通复杂审计发现的
• 你的日语能力在之前的工作中如何应用？是否参与过日文财务报告审阅？
• 如果你发现客户管理层不配合审计，你会如何处理？