随身易渠道产品经理（杭州）

优缺点分析

角色解读

• 向渠道运营总监或产品总监发展，管理更大团队
• 深入保险科技领域，成为线上线下融合专家
• 横向拓展到保险产品设计或整体业务管理
• 招募并管理线上代理人团队，负责团队组建与日常维护
• 运营随身易平台，制定激励方案并推动营销活动
• 开展健康险产品及展业技能培训，提升代理人能力
• 确保平台合规经营，防范风险
• 熟悉代理人管理或渠道运营，具备团队招募与管理经验
• 掌握线上平台运营方法，能制定激励方案并推动执行
• 了解健康险产品知识，能进行培训与宣导
• 具备合规意识，能管理平台风险

申请策略

• 了解平安文化，强调执行力和合规意识
• 准备一个针对随身易平台的优化建议，展示思考深度
• 突出代理人管理或渠道运营经验，用数据说明团队规模、招募效果
• 展示平台运营成功案例，如激励方案提升活跃度的成果
• 强调健康险知识或培训经验，体现专业度
• 体现合规管理意识，如有相关风控经验更佳
• 熟悉线上平台运营工具（如企业微信、SCRM）
• 补充保险产品知识，考取相关证书（如LOMA）

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
• 结构清晰，先结论后细节
• 结合数据支撑
• 你如何设计一个代理人激励方案？请举例
• 线上代理人平台运营的难点是什么？如何解决？
• 你如何评估培训效果？
• 如何看待保险合规风险？
• 你过去管理或运营过的团队规模多大？如何管理？