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中国平安
武汉分行公司业务部销售推动岗
立即应聘

武汉分行公司业务部销售推动岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
团队合作
数据分析
沟通协调
销售推动
执行力
客户营销
经营规划
银行零售

AI 估算 · 12k–25k

基于武汉银行销售支持岗市场水平及3年以上经验,预估月薪范围。

职位详情

关于这个职位

这个职位是中国平安武汉分行公司业务部的销售推动岗,主要负责研究市场动态,推动分行经营规划落地,协同一线经营机构制定重点客户营销计划,并通过数据分析追踪目标执行

适合有3年以上银行经验、具备较强分析推动能力和服务意识的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先

具备3年及以上银行公司或零售业务领域工作经验,具有市场一线工作经验者优先
具有较强的服务意识、执行力和总结分析能力,具备良好的组织协调能力
职业操守良好,品行端正,具备较强的责任心和团队精神,无严重违规违纪行为及不良从业记录

工作职责

负责研究市场情况和同业态势,负责分行公司业务经营规划的落地、监测业务推动成效

负责服务、对接一线经营机构,制定重点客户的营销推动计划,协同团队开展重点指标营销
负责跟踪各项经营目标执行落地,通过数据分析、沟通调研等,做好问题预警,推进解决

优先资格

具有市场一线工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,福利体系完善
  • 岗位涉及市场分析和策略制定,能全面锻炼分析和沟通能力
  • 位于武汉,生活成本相对一线城市较低,性价比较高
  • 工作与业务指标挂钩,需要较强的抗压能力和执行力
  • 需要频繁对接一线机构,沟通协调工作量大
  • 市场变化快,需要持续学习和适应
  • 适合有银行背景、善于沟通和推动、希望在业务支持方向发展的求职者

角色解读

  • 在销售推动领域深耕,成为业务规划或营销支持专家
  • 横向发展至客户经理或产品经理岗位,拓展业务能力
  • 积累经验后晋升至分行管理层,负责更大范围的业务推动
  • 研究和分析市场动态及同业竞争态势,为经营规划提供依据
  • 制定并推动分行公司业务经营规划落地,监测业务推动成效
  • 对接一线经营机构,协同制定重点客户营销计划并推动实施
  • 跟踪经营目标执行情况,通过数据分析预警问题并推动解决
  • 具备3年以上银行公司或零售业务经验,了解业务流程
  • 较强的服务意识、执行力和总结分析能力,能够从数据中发现问题
  • 良好的组织协调能力,能够跨部门推动工作
  • 良好的职业操守和团队精神,能承受一定压力

申请策略

  • 提前了解平安银行武汉分行的业务重点和战略方向
  • 在面试中展现对销售推动岗位的理解和热情
  • 突出3年以上银行公司或零售业务经验,尤其是业务推动或营销支持相关
  • 强调数据分析能力,如使用Excel、SQL等工具进行业务分析
  • 展示组织协调的案例,如跨部门项目或重点客户营销活动
  • 体现服务意识和执行力,用具体成果证明
  • 提升数据分析工具使用能力,如Excel高级功能或SQL
  • 补充银行产品知识和公司业务流程

面试指南

  • 使用STAR方法描述案例,突出数据分析和结果导向
  • 强调沟通协调和执行力
  • 请分享一个你成功推动业务落地的案例
  • 如何分析市场趋势和竞争对手?
  • 面对业务指标压力,你如何应对和调整?
  • 如何协调不同部门资源完成共同目标?
  • 你对平安银行的公司业务有什么了解?
  • 准备2-3个与销售推动或业务支持相关的成功案例

匹配度报告

65
综合匹配度

大行稳定,薪资中等偏上,发展空间一般,WLB未明确。

适合人群
适合看重薪资稳定性和职业保障,同时希望在大平台积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

中国平安作为上市巨头,薪酬福利体系完善,但具体薪资未披露,整体竞争力较强。

薪资信号未披露 (12K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及业务规划和市场分析,能积累综合能力,但未明确提及培训或晋升路径,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公,位于武汉,工作模式常规,未提及弹性或WLB信息,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

银行业属于成熟行业,岗位侧重业务推动,社会价值中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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