中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商务谈判
抗压能力
短视频
企业微信
公众号运营
渠道拓展
自媒体运营
基金从业
证券从业
合作模式
AI 估算 · 15k–25k
武汉商务拓展经理岗位，要求证券从业资格和线上运营技能，市场竞争力中等，公司平台稳定，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个商务拓展经理岗位，主要负责开拓新合作渠道、进行商务谈判并推动合作目标达成
你需要运用公众号、企业微信、短视频等线上运营方式实现业务增长，同时维护渠道关系
适合有外部拓展经验和线上运营意识，并希望进入证券行业的求职者
最低要求
本科及以上，有愿意从事证券行业 2、通过证券从业资格考试，同时通过基金从业资格考试优先 3、执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力 4、有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等优先考虑
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向 2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪 3、熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
优先资格
通过基金从业资格考试优先
有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团大平台，资源丰富，业务稳定性高，可积累优质行业人脉
- 岗位结合线下渠道拓展与线上运营，技能复合型强，职业发展空间大
- 金融行业前景稳健，证券从业资格为个人专业能力背书
- 业绩目标明确，需要较强的抗压能力和结果导向思维
- 需同时掌握线下谈判和线上运营多种技能，对综合能力要求较高
- 证券行业监管严格，需持续学习合规知识，避免业务风险
- 适合有销售、渠道拓展或线上运营经验，希望在金融行业稳定发展，且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 从商务拓展经理向区域总监或业务负责人发展，管理更大范围的渠道业务
- 向线上运营专家或新零售领域深耕，成为复合型营销人才
- 在平安体系内可转向其他金融业务线，如保险、银行等，拓宽职业路径
- 开拓新合作渠道，与外部机构进行商务谈判，确定合作意向并协调资源
- 运用公众号、企业微信、短视频等线上运营方式推动业务增长，并追踪业绩达成
- 维护渠道关系，跟进合作进展，推动长期合作和业绩提升
- 优秀的商务谈判和沟通协调能力，能够开拓并维护渠道资源
- 熟悉线上运营工具（公众号、企业微信、短视频），具备自媒体运营和文案策划能力
- 具备证券从业资格，了解金融行业知识，有外部拓展经验
- 较强的抗压能力和目标导向意识，能够应对业绩压力
申请策略
- 在面试中准备1-2个具体的渠道拓展或线上运营案例，展示全流程思路
- 关注平安的数字化转型战略，了解其新零售和线上化业务方向，体现匹配度
- 重点突出过往渠道拓展的成功案例，包括合作规模、增长数据等
- 展示线上运营成果，如公众号粉丝增长、短视频播放量、转化率等量化指标
- 强调证券或金融相关背景，列出已取得的从业资格证书
- 体现抗压能力和目标达成经历，如超额完成KPI的项目
- 提前学习证券从业知识，通过考试获取证书
- 提升自媒体运营能力，可自己运营一个公众号或短视频账号作为实践
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 以数据为导向，量化你的贡献和成果，如渠道数量、增长率、转化率等
- 展示你的合作思维，强调双赢和长期关系维护，而非短期利益
- 请分享一个你成功开拓新渠道的案例，过程中遇到了哪些困难？
- 你如何利用线上工具（如公众号、短视频）推动业务增长？请举例说明
- 你如何看待证券行业的发展趋势？为什么选择从事证券相关业务？
- 如果让你制定一个季度的渠道拓展计划，你会如何规划和执行？
- 当渠道合作出现利益冲突时，你如何平衡各方关系？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台商务拓展岗，线上线下结合，薪资稳定，成长空间明确。
适合人群
适合注重薪资稳定和技能发展，对使命感和创新要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
公司平台大，福利完善，但JD未明确薪资，需面试时确认，整体补偿性适中。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
提供商务和线上运营技能成长，但晋升路径未在JD中明确说明，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，无明确WLB信息，但大平台通常有标准工时，生活化方面一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业稳定但非创新前沿，社会影响力一般，意义感满足程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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