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中国平安
团体渠道业务经理

团体渠道业务经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务拓展
商务谈判
团体保险
客户关系管理
客户服务
保险产品解读
社会保险政策

AI 估算 · 8k–15k

保险行业团体渠道岗位,薪资中等偏上,面议说明根据能力浮动,徐州地区月薪8-15K

职位详情

关于这个职位

该职位负责团体保险业务的拓展与客户关系维护,需要深入挖掘客户需求,提供全流程服务并促成签约

适合有团体保险或医疗健康行业经验、擅长沟通与商务谈判的求职者

最低要求

本科及以上学历,具有团体保险或医疗健康行业相关工作经验

具备优秀的客户沟通、方案讲解及商务谈判能力
具有高度的客户服务意识,善于倾听、细致耐心,能够快速响应并高效解决客户问题
责任心强,工作严谨踏实,具备良好的抗压能力和敬业精神,能适应一定强度的工作节奏

工作职责

收集市场竞品信息与行业趋势,深入挖掘客户潜在需求,积极拓展新客户与业务机会,推动业务持续增长

维护现有团体保险客户关系,提供涵盖保单续保、理赔协助、保单变更等环节的全流程服务,持续提升客户满意度与忠诚度
熟悉全国社会保险政策,精准解读团体保险产品条款及相关政策法规,为客户提供专业的保险咨询、方案讲解与个性化报价服务,推动业务洽谈并促成签约
系统跟进业务流程,跨部门协调保险公司核保、契约、理赔等环节,确保客户需求高效落地与执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业龙头,平台稳定,品牌认可度高,有助于积累优质客户资源
  • 团体保险业务收入稳定,且随着客户积累业绩可持续增长
  • 职位需要综合运用沟通、谈判和专业知识,能力锻炼全面
  • 公司提供完善的培训体系和福利保障,五险一金齐全
  • 保险行业竞争激烈,需要持续学习政策和产品更新
  • 适合有保险或医疗健康行业背景、擅长人际沟通、抗压能力强、愿意在销售领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需要适应一定程度的加班和业务压力
  • 初期需要大量拜访客户,积累资源阶段可能面临业绩压力

角色解读

  • 可从团险业务经理晋升为高级经理、区域总监,管理更大团队和区域
  • 积累行业经验和客户资源后,可转向保险产品设计、核保等中后台岗位
  • 平安内部有完善的晋升通道和培训体系,优秀者可跨部门轮岗发展
  • 负责开拓徐州地区的团体保险客户,挖掘企业客户的保险需求并促成合作
  • 维护现有团体客户关系,提供保单续保、理赔协助等全流程服务,提升客户满意度
  • 解读保险条款和政策,为客户提供专业的咨询和报价方案,推动业务签约
  • 跨部门协调保险公司内部流程,确保客户需求高效落地
  • 熟练的客户沟通和方案讲解能力,能够清晰传达保险产品价值
  • 扎实的商务谈判技巧,能够推动业务洽谈并促成合作
  • 了解团体保险产品和社会保险政策,具备一定的保险专业知识
  • 高度的服务意识和责任心,能够高效处理客户问题并维护长期关系

申请策略

  • 面试前了解平安团险业务在徐州的市场布局,思考如何切入当地企业客户
  • 准备一个过往成功拓展客户的案例,完整展示从挖掘需求到促成签约的过程
  • 突出团体保险或健康险领域的客户拓展和维护经验,量化业绩数据(如保费规模、客户数量)
  • 强调商务谈判和方案讲解的成功案例,特别是促成签约的经历
  • 体现对社保政策和保险条款的熟悉程度,可列举相关培训或认证
  • 展示优秀的客户服务意识,如客户满意度提升、续保率等指标
  • 系统学习全国社会保险政策和团体保险产品条款,可通过平安内部的培训材料准备
  • 提升商务谈判技巧,参考专业书籍或在线课程

面试指南

  • 对于客户拓展类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)展示具体案例
  • 对于专业问题,先确认理解,再分点阐述政策要点和业务影响,体现逻辑性
  • 面对压力问题,坦诚接受挑战并说明自己的应对策略,强调韧性和学习能力
  • 请谈谈你对团体保险市场的理解,以及如何拓展新客户?
  • 描述一次你成功维护客户关系并促成续保的经历
  • 当客户对保险条款有异议时,你是如何解释并达成一致的?
  • 你如何看待保险行业的竞争压力?你将如何应对?
  • 说说你熟悉的一项社会保险政策,并举例说明它如何影响团体保险业务

职位点评

59
综合评分

平安团险经理,薪资面议有弹性,平台稳定但工作强度较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和职业发展、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议,但平安作为上市公司提供稳定薪酬和五险一金,福利全;奖金与业绩挂钩,收入有弹性。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

平安有完善的内部培训体系和晋升通道,但JD中未明确提及培训或晋升机会,属于一般水平。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且保险行业工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

保险行业属于稳定成熟行业,帮助企业和员工提供保障有一定社会价值,但使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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