中国平安
农险客户经理
农险客户经理
发布于 1 天前基层主管/组长
重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户关系
政府关系
沟通能力
理赔管理
招标管理
标书制作
农业保险
线上化推广
农网建设
AI 估算 · 6k–12k
大公司平台，农业保险领域稳定，重庆薪资水平中等偏上，结合岗位职责估值。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的农险客户经理，你将负责搭建和维护政府关系，挖掘农业保险商机，参与招标并管理农网团队
该职位需要你具备政府公关能力和团队管理经验，推动农险业务拓展和线上化，同时处理突发性事件
适合希望在农业保险领域深耕、积累政府资源的人
最低要求
全日制大专及以上学历
农学类专业、有政府从政、公关背景，党员优先
分公司规定的其他标准
工作职责
搭建、维护当地政府关系，在与政府接触中挖掘政、农业务商机
掌握政、农招标信息，制作标书，参与竞标
提高农业保险中标区域承保率
管控业务品质
农网建设及农网团队管理
负责承保理赔档案的完整性、真实性
农商险业务需求调研、计提及业务拓展
农网人员业务培训和指导，推动农网人员做好农险协办工作和农商险业务拓展，包括但不限于农险组织、宣传、承保、查勘及相关资料的收集等
线上化推广，推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作，按照承保理赔要求将资料上传至指定系统，提高承保、理赔线上化率
负责处理突发性情况，如农户上诉、上访时的维稳工作，同业恶意投诉、抹黑的问题处理等
公司要求的其他事项
优先资格
农学类专业、有政府从政、公关背景，党员优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，品牌影响力大，平台稳定，福利待遇规范
- 农业保险受国家政策扶持，行业前景明朗，积累的政府资源具有长期价值
- 岗位兼具销售与管理工作，能锻炼综合能力，且团队管理经验有助于职业晋升
- 需频繁下乡或前往偏远地区，工作环境相对艰苦，可能面临一定体力消耗
- 政府关系维护周期长、不确定性高，业务指标压力较大，需较强抗压能力
- 农业保险领域专业性强，需要快速学习相关政策法规和业务知识
- 适合有政府、农业背景或强烈服务意识，善于沟通协调，且愿意在农险领域长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域农险负责人或农业保险业务总监，负责更大范围的业务规划
- 可转向农业保险产品设计或核保核赔等专业岗位，深耕细分领域
- 依托平安集团平台，有机会横向调动至其他金融业务线（如财险、养老险）
- 负责与各级政府建立并维护关系，从政策对接中发现农业保险、农村商业保险的商机
- 搜集农业保险招标信息，主导标书制作与竞标流程，提升中标区域承保覆盖率
- 管理农网服务团队，推动农险协办、业务培训及线上化工具使用，确保承保理赔档案规范
- 处理农户投诉、上访等突发事件，维护公司声誉，应对同业恶性竞争
- 优秀的政府公关和沟通协调能力，能有效建立政企合作关系
- 熟悉农业保险业务流程，具备标书制作和招标管理经验
- 团队管理和培训能力，能带领农网人员完成业务目标
- 责任心强，能应对突发状况，具备一定的危机处理能力
申请策略
- 面试前了解平安产险在重庆的农业保险市场份额和主要竞争对手，展现诚意
- 准备一个完整的政府关系案例，用STAR法则清晰表达
- 突出政府项目合作经验、农业相关背景或党员身份，体现政策理解能力
- 重点描写团队管理、标书制作、业务拓展的具体案例，用数据证明业绩
- 如果参与过突发应急事件处理，务必详细说明处理过程和结果
- 提前学习农业保险基础知识、政府招投标流程及公文写作规范
- 熟悉公司创保网APP等线上化工具的使用逻辑，展现对新技术的适应力
面试指南
- 使用STAR法则：背景→任务→行动→结果，强调你主动推动的举措和取得的量化成果
- 对于政策类问题，结合国家乡村振兴战略和农业保险高质量发展意见，展现行业认知
- 请分享一次你如何与政府部门建立合作关系的经历
- 你如何看待农业保险在当前政策下的发展机会？
- 如果你负责的农险区域出现群体性农户投诉，你会如何处理？
- 请描述你制作标书的关键步骤和注意事项
- 深入了解平安产险的农险产品体系（如三大主粮作物保险、特色农产品保险）
- 准备2-3个自己主导或参与过的团队管理或业务拓展案例，用数据支撑
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融集团，农险客户经理，兼具政府关系与团队管理，有社会意义但工作地点灵活度低。
适合人群
最适合追求社会价值感、看重平台稳定性，且能接受一定工作强度与不确定性的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明确，但中国平安作为上市巨头，提供有竞争力的薪酬福利和稳定性，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位有团队管理职责，但技术含量一般，成长信号未在JD中明确提及，发展空间主要靠个人表现和内部晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，且可能涉及下乡出差，工作强度与节奏不确定性高，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
农业保险服务三农，具有明显的社会价值，行业受政策支持稳定发展，意义感动机较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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