中国平安
短险辅导专员
短险辅导专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
临沂市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
沟通协调
产品支持
业务推动
办公软件
保险产品
辅导训练
行销工具
续期追踪
AI 估算 · 5k–8k
平安大平台，临沂非一线城市，岗位要求本科，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为短险辅导专员，你将在临沂市支持中国平安的短险业务，负责业务方案宣导、追踪、组织产说会，并对业务员进行产品培训和展业辅导
需要较强的沟通协调和推动能力，适合希望在保险行业积累销售支持经验的人
最低要求
-35周岁
大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专
品貌端正、身体健康，能够熟练应用办公软件
擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与推动能力
符合公司其他本岗位胜任要求
工作职责
业务推动 （1）日常业务分析及追踪
（2）业务方案宣导、追踪、兑现
（3）业务政策宣导及咨询
（4）短险产说会组织实施
（5）重点业务员追踪
（6）续期业务追踪
（7）行销工具管理
（8）冲突协调
辅导训练 （1）业务员展业辅导
（2）业务员新产品培训
（3）协助进行短险制式课程授课
（4）协助进行短险非制式课程的开发、授课、组织
产品支持 （1）短险产品咨询
（2）短险展业支持
与相关部门沟通协调
相关契约、保全问题件沟通与追踪
领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，稳定性高，福利完善
- 工作内容综合，能快速提升沟通、培训与业务推动能力
- 接触一线业务，积累保险行业经验，职业发展空间大
- 业务指标压力较大，需要较强的执行力和推动力
- 需频繁沟通协调，处理多方关系，可能耗时耗力
- 保险行业竞争激烈，需要持续学习和适应
- 适合沟通能力强、喜欢与人打交道、追求稳定职业发展且能承受一定业绩压力的求职者
角色解读
- 向业务管理岗发展，如团队主管或区域经理
- 深耕培训领域，成为专业培训师或内部讲师
- 横向转岗至产品运营、渠道管理或续期管理
- 负责短险业务方案的宣导、追踪与兑现，确保业务目标达成
- 组织短险产说会，推动业务员参与并落实
- 对业务员进行产品培训和展业辅导，提升销售技能
- 处理相关契约和保全问题件，协调内部部门沟通
- 具备优秀的沟通协调和推动能力，能有效激励业务员
- 熟悉保险产品知识和销售流程，能进行辅导培训
- 熟练使用办公软件进行业务数据分析与追踪
- 有一定的市场策划和活动组织能力
申请策略
- 深入了解平安的企业文化和短险业务战略，在面试中表达契合度
- 准备一个业务推动或培训的成功案例，用STAR法则描述
- 突出销售支持、培训或保险相关经验，如业务推动、活动组织
- 强调沟通协调和团队激励的具体案例
- 展示数据分析能力，如追踪报表、业绩分析等成果
- 提前学习保险基础知识，特别是短险产品
- 提升办公软件高级技能（如Excel数据分析、PPT制作）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调数据监测和跟进策略，体现分析能力
- 展示以业务员为中心的服务意识，辅以沟通技巧
- 请描述一次你成功推动业务方案落地的经历
- 如果你发现业务员对新产品有抵触情绪，你会如何处理？
- 你如何设计一场有效的产说会？
- 你对短险市场有哪些了解？
- 熟悉平安的短险产品体系和销售流程
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台销售支持岗，培训沟通为主，薪资中等，发展机会较多。
适合人群
最适合重视技能成长和稳定平台，对工作生活平衡要求不极端且能接受业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等水平，大公司平台提供稳定性和基础福利，但业绩压力可能影响实际收入。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供大量培训辅导机会，可快速积累销售支持和培训技能，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导训练、培训、课程开发
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点在临沂市区，但未提及弹性工作，可能需要接受一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳健但社会影响力一般，岗位偏向业务支持，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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