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特灵
多联机工程销售
立即应聘

多联机工程销售

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
合规
暖通空调
市场拓展
技术方案
项目销售
合同执行
Vrf解决方案

AI 估算 · 15k–25k

外企销售岗位,底薪中等偏上,奖金弹性大,综合月收入预估1.5-2.5万

职位详情

关于这个职位

该职位是特灵公司的多联机工程销售岗位,负责在华东区域推广VRF解决方案,通过识别商机、维护客户关系、提供定制化暖通空调方案来推动销售增长

适合有工业品销售经验、擅长技术沟通和项目管理的求职者

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
具备技术熟练度、销售敏锐度、以客户为中心、协作与团队合作、沟通能力、问题解决能力、项目管理、财务敏锐度

工作职责

市场拓展与机会识别:通过市场情报和竞争对手分析了解市场,了解公司增长战略,积极识别和追求商业机会,使用销售管理系统建立项目管道

客户参与、需求评估与解决方案开发:与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,与技术支持团队合作开发定制化HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,建立客户关系
协作与项目履行:与工程、制造等部门合作,确保项目完成
协调解决质量问题
合同执行与收款:监督合同条款执行并确保收款
遵守公司销售流程、治理和合规标准:完成日常销售活动,报告和系统更新

优先资格

优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为全球暖通巨头,品牌和平台优势明显,产品线完整,客户认可度高
  • 销售岗位收入上限高,底薪加奖金制度激励性强,外企文化福利完善
  • 接触高端商业项目和大型公建,能积累宝贵的人脉和行业经验
  • 工程销售周期长,从项目跟踪到回款可能需要一年以上,考验耐心
  • 需要频繁出差和现场拜访,对时间管理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 竞争激烈,需要持续学习产品知识和竞争对手动态,工作压力较大
  • 适合拥有技术和工程背景、热爱销售挑战、善于建立长期客户关系、能承受较大业绩压力的人

角色解读

  • 从销售工程师成长为区域销售经理,负责团队管理和更大市场
  • 可向技术销售专家或行业解决方案顾问转型,深耕特定领域
  • 积累行业资源后,有机会进入更高层级的管理岗位或创业
  • 主动开拓华东区域多联机市场,与设计院、总包、甲方建立联系,挖掘项目机会
  • 根据客户需求制定VRF技术方案,协调内部技术支持团队完成报价和标书
  • 负责合同谈判、签约及回款,确保销售流程合规并达成年度销售目标
  • 精通VRF/暖通空调产品知识,能独立进行技术方案设计和成本估算
  • 出色的客户沟通和关系维护能力,能与设计院、总包等关键决策者有效互动
  • 具备项目管理和财务敏锐度,能同时跟踪多个项目并控制应收账款风险

申请策略

  • 在面试中展现对可持续发展和节能方案的热情,与特灵的企业价值观契合
  • 提前了解华东区域主要竞争对手(如大金、美的)的布局,思考差异化策略
  • 重点突出工业品/工程类销售经验,特别是暖通空调或相关领域的项目案例
  • 强调与技术团队协作完成方案设计的经历,以及成功突破关键客户的范例
  • 展示个人销售业绩数据(如年度销售额、回款率、新客户开发数)
  • 建议补充VRF多联机系统原理和节能技术知识,可通过厂家培训或线上课程
  • 学习简单的成本估算和财务分析技能,提升在报价和议价环节的专业度

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术销售协同和量化成果
  • 问题解决框架:先认同客户顾虑,再以数据和案例证明价值,最后引导共赢
  • 战略规划框架:市场分析→目标设定→资源调配→执行监控→复盘优化
  • 请描述一次你成功将技术方案转化为销售订单的完整过程
  • 如何应对客户对价格或竞品方案的质疑?
  • 你如何同时管理多个项目并确保关键节点按时推进?
  • 对特灵的VRF产品线有多少了解?你认为我们的核心卖点是什么?
  • 如果公司要求你开发一个全新的行业客户,你的第一步是什么?

匹配度报告

69
综合匹配度

外企销售岗位,薪资福利良好,使命驱动,但现场办公且强度较高。

适合人群
适合追求职业意义、认可可持续发展理念,并能接受高强度现场销售的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

外企销售岗位,薪资结构包含底薪和奖金,福利完善,但因未披露具体薪资且销售弹性大,满分度中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇员工援助计划(EAP)、健康管理(Be Well)、年假、病假、育儿假、寿险、意外伤害保险、医疗保险、体检、退休福利

成长发展匹配

70中等

公司提供产品培训机会,但JD未提及系统化职业发展路径,成长主要依赖个人经验积累和内部晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈VRF、暖通空调、建筑环境与设备工程
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

明确要求现场办公5天,且有出差需求,工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

加入世界领先的可持续发展公司,直接参与节能解决方案推广,社会价值和使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、地球优先、创造更美好的未来
创新程度积极采用新技术
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