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精鼎医药
Study Start Up Specialist II/Sr-Chengdu
立即应聘

Study Start Up Specialist II/Sr-Chengdu

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Microsoft Office
ICH-GCP
SSU
Regulatory Affairs
Contract Negotiation
Ethics Submission

AI 估算 · 10k–15k

外资CRO中级专员,成都薪资水平,结合行业经验与岗位要求估算。

职位详情

关于这个职位

负责临床试验启动前的所有活动,包括伦理委员会申请、合同谈判、监管提交等,确保研究中心按时激活

需要与内部团队和外部机构协调,优化流程并跟踪关键指标
适合有1.5年以上SSU经验、熟悉ICH-GCP和中国法规的专业人士

最低要求

大学学位或同等学历,最好为医学/科学相关专业

>1.5年临床试验SSU经验,全球公司经验者优先
熟练掌握ICH-GCP、中国临床试验启动的法规、伦理和合同要求

工作职责

协调并执行所有启动活动,包括知情同意书本地化、伦理委员会提交、监管申请、合同与赔偿请求等

维护本地法规要求的知识更新,确保合规
分析和整理指标,以提升启动效率和缩短时间线
维护中央数据库中所有启动信息的最新状态
协助标签准备和批准
追踪指标和SSU时间线,识别趋势和改进机会
与相关机构沟通协作,推动临床试验流程优化
保持对政府、医院和行业启动流程变化的了解
向国家研究经理和专员提供法规/伦理指导
与供应商管理和采购部门协作,参与供应商选择
协助新中心的识别和可行性评估
谈判合同和预算,确保符合公平市场价值
遵守Parexel标准,完成培训、工时表和费用报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO平台提供系统的培训和全球项目经验,有助于技能积累
  • 参与国际多中心临床试验,接触前沿医药研发,行业前景广阔
  • 职业发展路径清晰,可向管理或专业纵深方向成长
  • 工作强度较大,需同时处理多个中心的启动活动,时间紧迫
  • 法规细节变化频繁,需持续学习和更新知识
  • 适合细心、有条理、善于沟通、希望在临床研究领域深耕的求职者,尤其是对法规和流程管理感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 与不同利益相关方协调,沟通难度较高

角色解读

  • 资深SSU专家:成为团队中的核心成员,负责复杂或全球项目的启动
  • 管理方向:晋升为SSU团队主管或项目经理,管理多个项目和下属
  • 跨领域发展:转向临床运营、法规事务或合同管理等相关岗位
  • 负责临床试验启动前的所有活动,包括伦理委员会申请、合同谈判、监管提交等,确保研究中心按时激活
  • 与研究中心、伦理委员会、监管机构以及内部临床团队保持紧密沟通,协调各方需求
  • 追踪启动活动的时间线,分析指标以优化流程效率,并为团队提供法规指导
  • 熟悉ICH-GCP和中国临床试验法规,能够确保合规性
  • 优秀的沟通和谈判能力,能有效推动合同和预算的最终确定
  • 项目管理和多任务处理能力,能在多个研究中心间高效协调

申请策略

  • 研究精鼎医药的业务重点和近期临床试验项目,在面试中展示你对公司的了解
  • 准备2-3个完整的SSU成功案例,按照STAR原则结构化表述
  • 突出临床试验启动或SSU相关经验,用具体案例展示你在缩短启动时间或提高成功率方面的贡献
  • 强调对ICH-GCP和中国GCP的熟悉程度,以及相关的法规提交经验
  • 展示项目管理能力,如同时处理多个中心、协调多方资源
  • 如果有一年以上全球公司经验,务必提及
  • 提前复习中国临床试验法规的最新动态,尤其是伦理和合同相关要求
  • 提升商务英语读写能力,以便处理全球项目的文档和沟通

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,强调你的角色和贡献
  • 对于法规问题,展示你对具体条款的理解,并举例说明应用场景
  • 面对冲突或困难,突出你的沟通和解决问题的能力
  • 请描述一次你成功推动临床试验启动的经历,遇到了哪些困难?
  • 如何与研究中心谈判合同和预算,确保符合公平市场价值?
  • 请说明ICH-GCP和中国GCP在临床试验启动环节的主要差异
  • 如果你同时管理多个中心的启动,如何安排优先级?
  • 当伦理委员会要求补充材料时,你如何应对?

匹配度报告

70
综合匹配度

外资CRO SSU岗位,专业性强,发展机会好,但WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和行业前景的求职者,对于追求WLB或高薪资的人可能不是最佳选择。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但外资CRO通常提供竞争力的薪酬和福利,包括年终奖和补充医疗,但具体数额不透明,满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

JD强调保持知识更新、遵守标准和流程,但未明确提及内部培训或晋升路径。不过外资平台通常有较好的职业发展体系,成长机会较多。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作模式为仅现场办公,地点成都未明确交通情况。JD未提及弹性工时或WLB,SSU岗位可能因项目节奏加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

临床试验启动是新药研发的关键环节,直接推动医疗进步,社会意义较高。行业稳定增长,但岗位本身为成熟流程,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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