中国平安
枞阳支公司车代业务分部中销经理
枞阳支公司车代业务分部中销经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
铜陵市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
销售管理
业务拓展
销售谈判
保险产品
车险销售
AI 估算 · 10k–18k
平安保险经理级，铜陵市消费水平中等，销售岗位薪资与业绩挂钩，综合估算合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车代业务分部的销售管理，包括面向新老客户的面对面和远程销售，评估客户需求并推荐保险产品，制定销售提案并进行产品展示
您将需要识别潜在客户，建立关系以持续产生销售业绩，并根据销售目标的达成情况获得薪酬
最低要求
本科以上学历，有3-5年枞阳支公司车代业务分部中销经理工作经验
工作职责
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括：•对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售•评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示•识别并接触潜在客户，建立关系以产生销售和重复性业务
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头企业，平台稳定，品牌认可度高，有利于职业发展
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力强则回报丰厚，成长空间大
- 工作地点在铜陵市，生活成本相对较低，适合本地发展
- 销售工作压力较大，需完成月度/季度业绩目标，可能面临加班
- 需具备较强的抗压能力和应变能力，适应客户不断变化的需求
- 职业发展路径相对单一，长期从事销售可能遇到瓶颈
- 适合有3-5年保险销售经验、渴望挑战高薪、并能在压力下成长的销售人才
角色解读
- 可在保险销售领域深耕，晋升为高级销售经理或区域总监
- 向车险业务管理方向发展，负责团队管理和渠道运营
- 积累客户资源和行业经验后，可转向保险经纪或金融综合岗位
- 通过面对面或远程方式向客户销售车险等保险产品，完成销售指标
- 评估客户需求，提供定制化的保险解决方案
- 制作销售提案并进行产品演示，促成交易
- 主动挖掘潜在客户，维护老客户关系以实现重复销售
- 出色的沟通和谈判技巧，能够有效说服客户
- 熟悉车险产品和销售流程，有3-5年相关经验
- 具备客户需求分析能力和方案制作能力
- 良好的自我驱动力和抗压能力，以目标为导向
申请策略
- 了解平安在铜陵市的业务布局和市场竞争情况，面试中展现主动性
- 强调自己扎根枞阳当地的人脉资源和市场洞察力
- 突出3-5年车险销售经验，尤其是销售业绩数据和客户开发案例
- 强调团队管理或业务拓展方面的成就，如带领团队超额完成指标
- 展示对平安车险产品的熟悉程度和客户关系维护能力
- 提前学习平安车险最新产品知识和销售话术
- 提升谈判技巧和客户心理学知识，可阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- 案例回答遵循STAR原则（情境、任务、行动、结果），突出量化成果
- 展示目标分解和过程管理思路，体现计划和执行力
- 强调客户导向和灵活性，用具体例子说明说服技巧
- 请分享你过去3-5年车险销售中最成功的一个案例
- 你如何制定销售计划并确保完成业绩目标？
- 面对客户对价格或服务的质疑，你通常如何应对？
- 你如何开发新客户并维护老客户关系？
- 你对车代业务分部的发展有什么看法或建议？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安铜陵销售经理岗，收入与业绩挂钩，平台稳定但成长路径模糊，WLB一般。
适合人群
适合看重收入弹性、有销售经验并愿意在保险行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，收入弹性大，但未明确福利，稳定性一般。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
65中等
平台提供一定的成长空间，但JD中未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
现场办公，销售工作可能需经常外出，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会价值感一般，属于传统销售岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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