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东城支行个贷经理
东城支行个贷经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
财务分析
沟通能力
团队协作
渠道管理
客户拓展
个贷
AI 估算 · 10k–20k
银行个贷经理以底薪加绩效为主，北京市场薪资中等偏上，需较强的销售能力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责银行个人贷款业务的渠道开拓与维护，推动KPI指标达成，同时确保业务合规
适合具备沟通能力和抗压能力的求职者，有银行个贷经验者优先
最低要求
本科及以上学历
熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷和财务分析判断能力
沟通及表达能力佳，具备良好的抗压和团队协作能力
工作职责
负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系
负责向合作渠道宣导我行业务规划和产品政策等、做好培训支持等相关服务，并做好渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控
完成上级交办的其他工作
优先资格
有个贷销售经历或个贷资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，银行平台稳定，提供系统培训
- 个贷经理能接触大量客户，积累人脉和信贷经验
- 业绩导向，收入与能力挂钩，优秀者薪资可观
- 北京东城区核心地段工作，交通便利
- KPI压力较大，需完成放款、渠道维护等指标
- 需要处理贷前贷后繁琐流程，合规要求严格
- 市场竞争激烈，需要不断开拓新渠道
- 适合沟通能力强、目标明确、能承受销售压力，且希望在银行信贷领域长期发展的求职者
角色解读
- 可在银行内部晋升为高级个贷经理、团队主管或支行行长
- 积累客户资源和信贷经验后，可转向对公业务或风控岗位
- 也可跳槽至其他金融机构或互联网金融平台，从事贷款管理或渠道拓展
- 负责开拓银行个贷获客渠道，如中介、合作单位等，并维护长期关系
- 向渠道宣导贷款产品政策，组织培训，并跟进渠道业务进度
- 直接受理客户贷款申请，完成贷前调查和风险评估
- 落实贷后管理及合规要求，确保业务风险可控
- 具备基本的财务和信贷分析能力，能判断客户还款能力
- 优秀的沟通表达和人际交往能力，善于拓展和维护渠道
- 较强的抗压能力和目标导向，能完成KPI指标
- 有银行个贷或销售经验者优先，熟悉个贷流程
申请策略
- 了解平安银行个贷业务特色，如平安新一贷等产品
- 面试时展示对银行业务合规性的重视
- 突出个贷或销售相关经历，具体说明业绩数据和渠道资源
- 强调财务分析能力，如信贷项目风险评估案例
- 展示沟通和团队协作成果，如成功拓展渠道或组织培训
- 如果有银行实习或从业经历，重点描述
- 提前学习银行个贷产品知识和信贷流程
- 提升财务分析能力，可复习基础会计和财务报表
面试指南
- 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 体现风险意识：回答风险问题时，强调合规和尽调
- 展示目标导向：压力类问题，说明如何分解任务并坚持
- 请分享你开拓和维护渠道的经验
- 如何评估一个客户贷款的信用风险？
- 你如何看待个贷经理的KPI压力？
- 请描述一次你成功完成销售目标的经历
- 如果遇到客户逾期，你会如何处理？
匹配度报告
58
综合匹配度
银行个贷销售岗，薪资中等偏上，业绩导向，发展空间依托于个人能力。
适合人群
该职位最适合追求稳定收入、能承受销售压力、注重银行平台认可度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
银行平台稳定，薪资中等偏上，但缺乏明确福利说明。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
50较低
技能成长以销售和信贷实务为主，非技术岗位，晋升路径明确但需业绩支撑。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，工作地点核心地段，无WLB相关描述，可能因业绩压力影响生活。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
银行业务成熟，行业增长平稳，社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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