中国平安
南京非寿业务经理
南京非寿业务经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系维护
产品培训
保险业务
非寿险
线上运营
数据追踪
方案制作
线下运营
渠道经营
企业客户开拓
AI 估算 · 10k–18k
保险业务岗底薪加绩效，南京市场中等水平，公司平台好，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在南京地区的非寿险业务经理，主要负责团体客户开拓、渠道维护和产品培训
你需要具备保险中介或个代市场经验，通过线上线下平台运营和方案追踪，推动业务增长
适合有保险销售和客户关系背景的求职者
最低要求
本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历
熟悉中介和个代市场，自身有一定人力和业务资源优先
有产险、寿险或者普惠金融的相关经历优先
工作职责
岗位职责: 1、南京地区平安内综金渠道经营，以团体为主，落实产品和服务培训，企业客户开拓
做好渠道日常沟通和维、业务线索和数据最终、新老客户运营服务等
线上线下平台运维、各类方案的制作和追踪
优先资格
熟悉中介和个代市场，自身有一定人力和业务资源优先
有产险、寿险或者普惠金融的相关经历优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安是国内保险巨头，品牌和资源雄厚，业务发展稳定
- 收入弹性：底薪加绩效，业绩突出者收入可观，且南京生活成本相对一线城市低
- 技能积累：可深度掌握团体保险业务、渠道管理和客户运营能力
- 业绩压力：业务经理需完成业绩指标，工作强度和竞争压力较大
- 资源依赖：入职初期若缺乏人脉和资源，开拓难度较高
- 工作模式以现场办公为主，灵活度有限
- 适合有保险或金融销售背景、擅长渠道开拓和客户关系维护、愿意在稳定平台长期发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内可向高级业务经理、团队主管或区域经理发展
- 积累客户资源和行业经验后，可转至其他金融机构或成为保险经纪人
- 通过管理渠道和团队，逐步向管理层晋升
- 负责南京地区平安综合金融渠道的团体业务拓展，包括企业客户开拓和关系维护
- 组织产品和服务培训，帮助渠道合作伙伴提升销售能力
- 跟踪业务线索和数据，制作并追踪各类业务方案，推动目标达成
- 熟悉保险中介或个代市场，拥有一定的人力和业务资源
- 具备保险行业经验（产险、寿险或普惠金融），了解产品设计和销售流程
- 良好的沟通协调能力，能独立组织培训、制作方案并推动执行
申请策略
- 面试前了解平安在南京地区的业务布局和主要竞争对手
- 准备好个人资源清单，面谈时主动展示你能带来的业务价值
- 突出保险行业经验，特别是产险、寿险或普惠金融的销售或渠道经历
- 强调个人客户资源、人脉网络和业务成果，如曾完成的业绩或开拓的客户
- 展示方案制作、数据分析或培训组织能力，用具体案例说明
- 考前准备：熟悉平安内综金产品体系（如财产险、健康险、车险等）
- 强化商务演讲和谈判技巧，提升渠道沟通效率
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往经历，突出量化成果
- 展示资源时强调与南京市场的匹配度，以及如何维护和拓展
- 方案类问题体现逻辑和执行力，可从目标拆解、数据追踪、复盘优化等角度回答
- 请描述你过往在保险销售或渠道管理中的成功案例
- 你有哪些客户或渠道资源，能如何快速带来业务？
- 如何制定一份有效的业务方案并追踪执行？
- 你对非寿险业务（团体险）的理解是什么？
- 面对业绩压力，你会如何调整心态和策略？
匹配度报告
62
综合匹配度
大型险企业务岗，薪资稳定有绩效，发展空间一般，现场办公压力可控。
适合人群
适合追求稳定平台和绩效收入、对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明确，但平安平台稳定，绩效挂钩业绩，整体收入有保障。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
保险行业成熟，业务经理岗位能积累客户资源和销售技能，平安内部有晋升通道但JD未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB措施，工作强度可能随业绩压力变化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业社会影响力中性，岗位创造经济价值但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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