中国平安
客户经理（宁皖区）
客户经理（宁皖区）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
沟通能力
项目协调
财务知识
客户开发
融资租赁
对公营销
AI 估算 · 10k–18k
南京本地对公客户经理平均薪资约10-18K，平安平台稳定，包含年终奖，竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在宁皖区的客户开发与维护，完成绩效指标，管理存量客户并推动项目从立项到签约的全流程
适合有2年以上银行对公或租赁营销经验、具备金融财务知识的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融、经济等相关专业
具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识
具有2年及以上银行对公或租赁同业营销工作经验
具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力
工作职责
完成公司下达的客户开发计划和绩效指标
对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作
协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，客户资源丰富
- 融资租赁行业处于稳步增长期，职业前景较好
- 销售业绩与薪酬挂钩，收入上限高，多劳多得
- 业绩压力较大，需要持续完成开发计划和绩效指标
- 需频繁出差，覆盖宁皖区域，工作时间较紧张
- 同行业竞争激烈，需要不断积累资源和提升专业能力
- 适合有2年以上对公销售经验、抗压能力强、喜欢与人打交道、希望在金融销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内可晋升为高级客户经理、区域总监，或转岗至资产端管理
- 积累产业金融和客户资源后，可跳槽至其他金融机构或创业
- 通过考取CFA、CPA等证书，向投行、资管等更高端领域发展
- 负责宁皖区客户的开发与维护，完成公司下达的绩效指标
- 管理存量客户，梳理目标客户和渠道资源，制定跟踪计划
- 执行项目从立项、信息收集、评估到合同签订的全流程，推进内外部流程
- 协助资产经理进行客户走访、租金管理及风险资产处置
- 具备金融、经济等专业背景及融资租赁行业知识
- 至少2年银行对公或租赁营销经验，熟悉对公业务模式
- 优秀的客户营销能力、沟通协调能力和独立思考能力
- 掌握基本的财务分析知识，能评估项目风险
申请策略
- 提前了解平安租赁的业务重点和宁皖区市场特点，在面试中展现针对性
- 准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出在银行或租赁公司的对公营销业绩，如完成的客户数量、合同金额
- 展示具体的客户开发案例和项目执行经验，体现全流程把控能力
- 强调财务分析能力和风险管理意识，附上相关项目成果
- 系统学习融资租赁产品知识，了解行业最新动态
- 补充财务建模和风险评估技能，可以自学CPA或CFA相关内容
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示过程
- 体现客户分层管理思路：如何分类、差异化服务
- 展示行业分析框架：从宏观政策、市场需求、竞争格局等角度回答
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 你是如何维护存量客户并挖掘新需求的？
- 你对融资租赁行业目前的发展趋势有什么看法？
- 当客户对合同条款提出异议时，你会如何处理？
- 假设给你一个陌生的区域，你如何规划客户开发策略？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台客户经理，薪资有竞争力，业绩压力大，WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视薪资和平台稳定性、愿意接受业绩压力、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
中国平安作为上市公司，薪资结构通常包含基本工资和绩效奖金，整体处于市场水准，但JD未提及具体福利，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位为销售性质，成长空间依赖个人业绩和平台资源，但JD未明确提到培训或晋升路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，南京工作地点通勤便利度一般，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
融资租赁行业服务于实体经济，有一定社会价值，但整体属于商业盈利导向，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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