中国平安
咨询顾问（二部5组）
咨询顾问（二部5组）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
秦皇岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系管理
沟通能力
产品推广
客户咨询
市场反馈
AI 估算 · 5k–8k
销售岗底薪加提成，秦皇岛消费水平一般，平安品牌有溢价，但经验要求不高，薪资中等偏低。
职位详情
关于这个职位
该职位负责向客户推广平安产品，通过咨询服务促成成交，并维护客户关系
需要1-3年销售或咨询经验，大专学历，适合有沟通能力、目标导向的求职者，在中国平安大平台发展
最低要求
大专以上学历 2. 有1-3年咨询顾问（二部5组）工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2. 手机、反馈市场信息、客户意见 3. 客户关系维护 4. 参加公司组织的各项业务活动 5. 遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为头部金融集团，平台大、品牌认可度高，利于积累客户和行业经验
- 销售岗位薪资弹性大，优秀者提成可观，收入上限高
- 锻炼沟通和销售能力，职业路径清晰，可向管理岗发展
- 销售业绩压力较大，需持续完成指标，工作时间可能不固定
- 行业竞争激烈，客户开发初期难度较高，需较强抗压能力
- 工作内容相对重复，需长期保持积极状态
- 适合外向、有韧性、喜欢挑战的求职者，尤其是有销售经验或金融背景的人
角色解读
- 可在咨询顾问岗位深耕，升级为高级顾问或团队主管
- 横向转岗至产品、培训或渠道管理等中台岗位
- 凭借平安平台，积累客户资源后向区域管理方向发展
- 主动联系客户，介绍平安的金融产品（如保险、理财等），提供专业咨询服务
- 完成销售任务，促成客户成交，并持续跟进客户需求以维护关系
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 较强的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 目标导向，具备抗压能力，能完成销售指标
- 有金融或销售领域基础知识，能快速学习产品信息
申请策略
- 面试时展现对销售的热情和稳定性，强调长期发展的意愿
- 关注平安企业文化，表现主动学习和团队合作精神
- 突出销售或咨询相关工作经验，用数据展示业绩（如成交单数、客户满意度）
- 强调沟通能力和客户关系维护的成功案例
- 如有金融行业背景或平安产品知识，务必提及
- 提前了解平安主要金融产品（如寿险、财险、理财）的特点
- 练习销售话术和异议处理技巧，可通过模拟面试提升
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出个人贡献和结果
- 展现积极心态和解决问题的能力，强调从失败中学习
- 请分享一个你成功说服客户的案例
- 你如何应对销售过程中客户的拒绝？
- 你对平安的哪些产品比较了解？
- 你的职业规划是什么？
- 准备2-3个销售或客户服务案例，用数据量化成果
- 熟悉平安集团和其主要业务线，尤其是咨询顾问涉及的领域
匹配度报告
54
综合匹配度
平安大平台销售岗，收入有潜力，但工作强度大，WLB一般。
适合人群
适合重视收入弹性、能承受业绩压力、追求职业成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资结构包括底薪和提成，但JD未明确具体金额，大公司福利较完善，补偿性中等。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗有清晰的成长路径，但JD未提及培训或晋升机制，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
现场办公，无远程选项，销售工作可能涉及外出和加班，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但销售岗位社会影响力有限，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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