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中国平安
银保渠道总监
立即应聘

银保渠道总监

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
营销管理
业务培训
银行合作
渠道拓展
业绩达成
保险销售
银保渠道

AI 估算 · 20k–35k

银保渠道总监属于高级管理岗,需资深银行渠道经验,中国平安作为上市公司薪资竞争力强,重庆地区生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安重庆地区的银保渠道总监,负责带领团队完成业绩指标,同时进行团队建设、渠道拓展与经营

需要具备3年以上银行网点合作经验,管理团队并推动业绩增长
适合有银行保险渠道资源和团队管理经验的人才

最低要求

本科及以上学历(特别优秀者可放宽至专科),金融、保险、营销、新媒体、医学等相关专业优先

年以上银行网点合作经验,具有属地银行开拓资源优先

工作职责

.带领所辖团队达成年/季/月各项指标要求

.团队建设及管理
(1)保证团队达到人力目标,提升团队成员留存率
(2)做好团队成员的日常培训和辅导,提高活动率、人均产能、新人转正率等各项过程指标
(3)组织团队各项经营活动及团队会议管理,督促帮扶团队成员达成业绩目标
(4)对服务经理进行考核面谈
.渠道拓展与经营
(1)拓宽业务渠道来源,提高渠道/网点业务产能
(2)对所辖网点督导访问,评估经营效果,制定改善方案
.其他职责
(1)完成公司交办的其他各项职责
(2)定期向部门领导汇报团队业绩达成进展、团队日常管理情况

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安这一行业巨头,品牌效应强,客户与渠道资源丰富
  • 职位级别高,薪资待遇优厚,且有完善的内训体系支持个人成长
  • 银保渠道是保险行业核心赛道,职业发展空间广阔
  • 业绩压力较大,需带领团队持续达成高额指标,工作强度不低
  • 需维护复杂的银行渠道关系,对人际能力和应变能力要求高
  • 行业竞争激烈,需不断跟进市场变化和监管政策调整
  • 该职位适合拥有丰富银行渠道资源、具备销售团队管理经验,且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域银保负责人或分公司分管副总经理,负责更大范围的业务管理
  • 横向可转至其他金融渠道(如个险、团险)或总部业务管理部门
  • 积累丰富渠道资源后,可向保险经纪公司高管或创业方向发展
  • 带领团队完成银保渠道的年度、季度、月度业绩指标
  • 负责团队成员的招募、培训、辅导和日常管理,提升团队整体产能
  • 拓展和维护银行网点渠道,评估经营效果并制定改善策略
  • 向领导汇报业绩进展,协调内外部资源推动业务增长
  • 精通银保渠道运作模式,具备3年以上银行网点合作经验
  • 优秀的团队管理能力,能够带领团队达成业绩目标
  • 较强的沟通协调和关系维护能力,能有效对接银行渠道
  • 熟悉保险产品知识和销售技巧,具备培训辅导能力

申请策略

  • 在面试中准备具体的业务增长方案,展示对重庆市场的理解
  • 主动了解平安的企业文化和价值观,体现文化契合度
  • 突出过去在银保渠道的业绩成果,如渠道数量、产能提升、团队新增等具体数据
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、人才培养、留存率等指标
  • 列举与银行合作的典型成功案例,展示渠道开拓和关系维护能力
  • 提前了解平安的产品体系和银保业务战略,熟悉公司特色
  • 补充学习保险行业最新监管政策及银行渠道销售技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 展现管理思路:目标分解、过程追踪、激励与辅导并重
  • 结合行业趋势:强调银保从“拼费用”向“专业化”转型,体现前瞻性
  • 请谈谈你过去是如何开拓和管理银行渠道的?具体例子?
  • 你如何带领团队达成高额销售目标?遇到过哪些挑战?
  • 面对业绩不达标的团队成员,你会怎么处理?
  • 如何看待银保渠道未来的发展趋势?
  • 你了解平安的产品体系吗?如何向银行客户推荐?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台银保渠道总监,薪资优厚,需渠道资源和团队管理能力,工作压力较大。

适合人群
该职位最适合追求高薪和职业发展,且能接受较高工作压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资在重庆市场具备较强竞争力,但福利未在JD中明确说明,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

公司提供团队培训与辅导,有明确的业绩提升要求,但未提及晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、辅导
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,且工作强度可能较大,未提及弹性或WLB相关措施,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银保渠道属于稳定成熟行业,社会影响力一般,但作为保险保障体系的一部分有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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