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平安产险襄城区团体直销客户经理
平安产险襄城区团体直销客户经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
襄阳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系管理
沟通能力
逻辑思维
责任心
财产险
团体保险
AI 估算 · 6k–12k
销售岗薪资由底薪和业绩提成构成，综合月收入中上水平，公司平台大。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安产险在襄阳市的团体直销客户经理，负责开拓和维护企业客户，推广财产保险产品
适合沟通能力强、有责任心的人，工作稳定，平台大，收入与业绩挂钩
最低要求
本科及以上学历
具有良好的沟通能力，较强的责任心和团队合作意识
有良好的逻辑思维与系统分析能力
工作职责
负责本机构团体业务产品拓展和客户维护
客户售前、中及后服务
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是世界500强，平台大，培训体系完善，品牌背书强
- 团体保险客户粘性高，续保率高，业绩稳定
- 收入与业绩直接挂钩，能力突出者收入可观
- 销售压力较大，需要不断开拓新客户，业绩指标明确
- 需学习保险产品知识和行业法规，持续提升专业能力
- 适合有销售热情、善于人际沟通、抗压能力强、追求高收入的求职者
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或团队主管，带领销售小组
- 可转向渠道管理或销售管理岗位，负责更大区域或产品线
- 积累客户资源后，可跳槽至同业或进入保险经纪公司发展
- 负责团体保险产品的市场拓展，寻找并开发企业客户
- 维护现有客户关系，提供售前咨询、售中方案及售后服务
- 完成公司下达的销售目标，并定期汇报业务进展
- 优秀的沟通和表达能力，能与客户建立信任并促成合作
- 较强的责任心和团队协作意识，能够配合团队完成指标
- 逻辑思维和分析能力，能快速理解客户需求并提供解决方案
申请策略
- 了解平安的企业文化和核心价值观，面试中展现进取精神
- 准备1-2个销售成功案例，用STAR法则描述
- 突出过往销售经验或客户对接经历，量化业绩成果
- 强调沟通协调能力和团队合作案例
- 体现目标导向和抗压能力，例如完成指标的实例
- 学习保险行业基础知识，了解财产险主要产品
- 提升谈判技巧和客户关系管理能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 强调结果导向和解决问题的能力，量化成果
- 为什么选择销售岗位？
- 你如何开发新客户？
- 遇到客户投诉怎么处理？
- 你的职业规划是什么？
- 准备1-2个销售或服务相关案例，突出沟通和解决困难
- 了解平安产险的主要产品和竞争优势
匹配度报告
54
综合匹配度
大平台销售岗，发展空间中等，收入靠业绩，WLB一般。
适合人群
适合追求职业发展和收入弹性，不太在意工作生活平衡和使命感的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资主要依赖业绩提成，底薪一般，但平台稳定福利齐全。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
公司提供培训，团体保险领域专业性强，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售工作需外出拜访客户，时间较灵活但压力较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业社会价值中性，岗位创新性低，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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