中国黄金
健康安全环保部副经理
健康安全环保部副经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法规合规
职业健康
事故调查
EHS管理
安全培训
环境保护
安全生产
制度建设
监督检查
矿山安全
AI 估算 · 15k–25k
中层管理岗，南宁国企，硕士5-10年经验，安全环保专业，薪资面议但参考市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司安全生产、环境保护和职业健康管理的全面工作，包括制度制定、监督检查、事故调查与处理、宣传教育等
作为中层管理岗，需要统筹协调权属公司的安全环保事务，确保合规运营
适合有矿山行业背景、注重管理规范和社会价值的资深专业人士
最低要求
（1）具有研究生及以上学历，地、测、采、选、机电机械、安全、工程等矿山行业相关专业，集团内部及特别优秀者可放宽至大学本科
年龄原则上不超过50周岁
（2）中共党员优先
（3）具有5年以上与企业相关的生产、安全、环保等工作经历
（4）具有相当于同级别（规模）企业部门副职下一层级2年以上工作经历或相当于集团备案企业部门副职级2年以上工作经历
（5）具有正常履行职责的身体条件
工作职责
（1）贯彻落实国家、地方及集团公司关于安全生产、环境保护的方针、政策、法律法规及文件、制度并监督权属公司贯彻落实
（2）负责组织编制公司安全生产、环境保护和职业卫生健康规划和年度计划，制定安全生产、环境保护和职业卫生健康规章制度和技术措施
（3）负责公司安全生产、环境保护的管理、指导、监督、检查工作
（4）负责安全生产、环境保护事故调度统计、上报工作
（5）组织实施安全、环保、职业健康安全现场检查，并指导权属公司安全、环保、职业健康检查、评估及论证工作，提出预防安全、环保、职业健康事故的措施
（6）参与调查处理安全事故，并向公司安全生产委员会报告调查结果，对事故责任单位和责任人提出初步处理意见
（7）协助、指导权属公司安全、环保、职业健康有关证件的办理工作
（8）负责组织安全生产、环境保护和健康健康的宣传教育工作，会同有关部门组织安全、环保、职业健康的教育培训工作
（9）完成领导交办的其他任务
优先资格
中共党员优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大型国企平台，工作稳定性高，福利保障完善
- 岗位职责清晰，管理权限较大，能积累丰富的安全环保管理经验
- 工作社会价值高，保障员工生命健康和环境保护，有成就感
- 南宁地区生活成本相对较低，适合追求平衡生活
- 矿山行业安全环保责任重大，工作压力较大，需经常下现场检查
- 涉及多权属公司协调，事务繁杂，需要较强的统筹能力
- 晋升通道相对固定，可能需要较长时间才能获得提拔
- 适合具有矿山行业安全环保背景、注重稳定性和社会价值、希望在中层管理岗位长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为健康安全环保部经理或总监，全面负责集团安全环保工作
- 可成为集团安全环保专家，参与行业标准制定或咨询工作
- 有机会横向调动至集团其他区域公司担任同等或更高管理职务
- 负责贯彻落实国家和集团的安全环保政策法规，制定公司层面的安全环保规划和年度计划
- 组织对权属公司进行安全环保监督检查，指导隐患排查和风险评估
- 参与安全事故调查处理，提出处理意见并上报
- 组织开展安全环保宣传教育和培训，提升全员安全意识
- 熟悉国家及行业安全环保法律法规，具备政策解读能力
- 掌握矿山行业地测采选、机电机械等专业知识，能识别工艺风险
- 具备较强的组织协调和沟通能力，能跨部门推动工作
- 具备事故调查分析和应急处理能力，能编制有效整改措施
申请策略
- 在求职信中表达对安全环保事业的热爱和责任感
- 如为中共党员，应在简历中明确标注，增加优势
- 突出过往安全环保管理体系搭建、制度编制及实施的成功案例
- 强调在矿山或类似重工业企业的隐患排查、事故处理经验
- 展示带领团队或跨部门协作完成安全整治项目的经历
- 如有注册安全工程师、ISO14001审核员等证书，应重点标注
- 提前学习中国黄金的公司文化及安全环保管理制度
- 补充矿山行业最新安全技术标准，如智能矿山、双重预防机制
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出个人贡献
- 结合法规要求和实际案例，展示专业性和原则性
- 强调沟通协调能力，以合作共赢的方式推动工作
- 请谈谈您对安全生产双重预防机制的理解和落地经验
- 如何处理权属公司不配合安全整改的情况？请举例
- 当安全与生产发生冲突时，您会如何决策？
- 描述一次您主导的事故调查，您是如何分析根因并提出措施的？
- 您如何推动企业安全文化建设？
匹配度报告
65
综合匹配度
大型国企中层管理岗，稳定有社会意义，但工作现场艰苦、薪资中等、晋升不明确。
适合人群
最适合重视社会价值和职业稳定性、愿意在传统行业深耕的中层管理求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
60中等
国企背景提供稳定性和较好的福利，但薪资为面议且南宁市场薪资水平中等，补偿性满足程度一般。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位为中层管理，能积累丰富的管理经验，但技术层面偏传统矿山行业，创新空间有限，且JD未明确提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全、环保、矿山
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在南宁良庆区，但需经常下矿山现场，办公环境相对艰苦，WLB信号未提及，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
安全环保工作直接保护员工生命健康和环境，社会意义重大，矿业为国民经济基础行业，稳定且受重视。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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