中国平安
车代渠道新能源业务部负责人
车代渠道新能源业务部负责人
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
业务规划
新能源
保险
市场策划
客户经营
B端运营
车生态
AI 估算 · 25k–40k
新能源车险业务负责人，属中层管理，平安薪资体系稳定，结合福州市场及行业竞争力，月薪中位数约3.25万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在福州地区的新能源车险业务，制定新能源品牌（如比亚迪）的发展规划，通过“保险+服务”模式搭建车生态，提升B端客户运营能力，对业务指标和业绩增长负责
适合有保险或新能源行业销售管理经验、具备统筹规划能力的候选人
最低要求
（1）本科及以上学历
（2）保险行业/新能源行业三年以上销售及管理经验优先
（3）具有较强的统筹规划能力、业务公关能力、市场策划能力、组织协调能力
工作职责
（1）制定新能源新势力发展规划，对各项指标、业绩达成负责
（2）聚焦新能源重点品牌（比亚迪+直营品牌）客户经营
（3）围绕客户经营，研究新能源发展趋势，匹配创新客户经营模式
（4）搭建新能源车生态，借助“保险+服务”与客户开展深度合作，提升B端客户运营能力，增强客户黏性
（5）负责业务部其它相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌效应强，有利于职业生涯背书
- 新能源车险是高速增长赛道，业务前景广阔，个人发展空间大
- 职位涉及战略制定与客户经营，能锻炼综合管理能力
- 薪资待遇较好，福利完善（五险一金、年终奖等）
- 需同时应对业绩压力和跨部门协调，工作强度较大
- 新能源行业政策变化快，需要持续学习适应
- 与比亚迪等大客户谈判对公关能力要求高，竞争激烈
- 适合有保险或新能源行业销售管理背景、具备战略思维和客户经营能力、追求高薪和职业发展的中高层管理者
角色解读
- 可向更高层级业务负责人或区域总经理发展，负责更大范围的业务板块
- 也可横向拓展至车险整体业务管理或转型为集团内其他创新业务负责人
- 在新能源与保险交叉领域积累资源，未来可成为行业专家或创业
- 制定新能源业务战略，明确发展目标和业绩指标，并推动落地执行
- 对接比亚迪等新能源品牌，深度经营客户关系，提升合作黏性与产出
- 研究新能源行业趋势，设计创新的客户经营模式，搭建车生态服务体系
- 协调内部资源，推动“保险+服务”组合产品，增强B端运营效率
- 具备保险或新能源行业的销售管理经验，熟悉渠道运营和客户关系维护
- 拥有较强的统筹规划和业务公关能力，能独立制定业务策略并推动执行
- 熟悉新能源车市场趋势，对车生态、创新服务模式有敏锐洞察
- 优秀的组织协调能力，能跨部门协作推动项目落地
申请策略
- 面试时准备一份针对福州区域新能源车险业务的初步规划方案，展现思考深度
- 关注平安近期在车生态方面的战略布局，体现对公司的认同
- 突出在保险或新能源行业的销售管理经验，尤其是团队业绩增长案例
- 强调与大型品牌客户（如比亚迪）合作的成功经历
- 展示统筹规划、市场策划和创新的能力，附上具体项目成果
- 提及对新能源车生态的理解或相关资源
- 提前了解新能源车险市场最新动态和主流品牌客户痛点
- 学习B端客户运营和数据分析方法，提升业务决策能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献和管理能力
- 对于行业趋势类问题，结合数据、政策、竞品分析，展示前瞻性思考
- 针对业务规划问题，可拆解为目标设定、资源匹配、执行路径、风险控制等步骤
- 请谈谈你对新能源车险市场未来趋势的看法
- 你如何制定一个地区的业务发展规划？请举例
- 假设你负责与比亚迪合作，你会如何提升客户黏性？
- 描述一次你带领团队达成高难度业绩目标的经历
- 你如何看待“保险+服务”模式？请给出创新建议
匹配度报告
68
综合匹配度
新能源车险管理岗，高薪高发展，但办公方式固定，工作强度较大。
适合人群
最适合以薪资和职业发展为首要动机，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
中国平安提供高薪和稳定福利，薪资在福州市场有竞争力，但JD未明确具体数字和福利明细，薪资信号为面议，整体补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
该职位涉及新能源前沿领域，能积累行业资源和战略规划能力，但JD未明确培训、晋升通道，发展性有一定保障但信号不强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、车生态、保险+服务
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
职位要求现场办公，且隐含业绩压力，未提及弹性办公或 WLB，生活化动机满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
新能源行业属于高速增长赛道，有社会环保价值，但JD未凸显使命感，且以商业盈利为主，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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