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中国平安
平安银行宜昌分行市场经理
立即应聘

平安银行宜昌分行市场经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

宜昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
营销活动
客户关系维护
B端客户
互联网思维
合规风控
培训宣导
公私联动
渠道经营
代发业务

AI 估算 · 8k–15k

宜昌银行市场岗,大平台,薪资有竞争力,需营销能力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责平安银行宜昌分行的市场拓展工作,通过线上线下渠道开拓市场,推动代发、公私联动等业务,维护企业关系并确保业绩目标达成

适合有1年以上金融或互联网营销经验、抗压能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历

原则上不少于1年金融、互联网工作经验
服务意识和营销能力强,具备互联网思维,积极进取、目标导向,具备较好的抗压能力、沟通表达能力、以及良好的团队协作意识
纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录

工作职责

通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式线上线下结合开拓市场,达成业绩目标

推动集团内外部渠道开展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等,批量获取优质客户
同时,做好项目接洽、产品和服务方案设计、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作
维护B端企业关系,确保项目正常运营,企业方在我行持续、稳定地开展业务,同时,根据零售客户经营体系,落实客群经营的衔接工作,提升客户满意度和粘度,促进客户资产留存
落实合规、消保风险管理工作要求,防范业务风险

优先资格

金融、互联网、经济、市场营销等相关专业优先

有同业相关岗位工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:中国平安为世界500强,品牌信誉好,培训体系完善
  • 技能积累:接触银行核心业务(代发、收单、公私联动),提升综合金融能力
  • 发展空间:宜昌分行处于发展中,晋升机会较多
  • 客户拓展难度:B端客户获取和维护需要较强沟通和谈判能力
  • 合规要求:需严格遵循风控规定,增加操作复杂度
  • 适合有1-3年营销经验、目标导向、抗压能力强、希望在金融领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需完成具体KPI指标,工作节奏较快

角色解读

  • 可向高级市场经理、区域市场负责人晋升,管理更大团队
  • 可转向对公客户经理、产品经理等岗位,深化金融业务能力
  • 在平安体系内跨部门或跨地区发展,积累多元化经验
  • 通过线上线下渠道(如培训宣导、营销活动、陪访沟通)开拓市场,完成业绩指标
  • 推动集团内外渠道开展代发、公私联动、开放银行平台项目,批量获取优质客户
  • 负责项目接洽、方案设计、商务谈判及后续跟进,维护B端企业关系,确保业务持续开展
  • 落实合规及消费者保护风险管理要求,防范业务风险
  • 营销能力:具备线上线下渠道拓展及客户获取技巧
  • 沟通表达:能够与B端客户、内部渠道高效沟通
  • 抗压能力:目标导向,能应对业绩压力
  • 金融知识:了解银行代发、收单、公私联动等业务

申请策略

  • 了解平安银行零售业务战略,在面试中展现对市场趋势的洞察
  • 准备1-2个过往成功案例,展示从零到一的客户拓展过程
  • 突出过往渠道拓展、销售业绩数据(如客户获取数量、业务规模)
  • 强调B端客户合作案例,包括项目落地和关系维护经验
  • 展示金融行业背景或相关实习经历,说明对银行产品的理解
  • 提前学习银行代发、收单、公私联动等业务知识
  • 提升商务谈判和方案设计能力,可通过模拟演练或在线课程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据成果
  • 体现互联网思维:强调线上线下结合、数据驱动决策
  • 展现合规意识:提及风险控制措施和内部流程规范
  • 请分享你如何开拓一个新渠道或客户的经验?
  • 如何维护B端客户关系并提升业务粘性?
  • 面对业绩压力时,你通常如何调整策略?
  • 谈谈你对银行代发业务的理解,以及如何推动这类业务落地?
  • 如何确保业务操作符合合规要求?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大平台、市场薪资水平,现场办公,业务拓展压力,适合求稳求发展的营销人才。

适合人群
适合优先考虑薪资稳定性、看重平台发展,且能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在宜昌市场具有竞争力,但JD未明确具体薪酬和福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

大平台提供培训和发展机会,但JD未明确晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公模式,工作地点在宜昌市,但未提及弹性工作或WLB,可能存在业绩压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳健,社会影响中性,职位偏向业务拓展,使命感和创新性不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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