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中国平安
企业员工福利项目经理W
立即应聘

企业员工福利项目经理W

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
客户关系维护
团队协作
需求分析
方案设计
销售谈判
金融咨询
高端医疗
企业年金
补充医疗

AI 估算 · 8k–15k

上海销售类初级岗位,平安大平台福利完善,参考市场薪资水平

职位详情

关于这个职位

该职位主要面向企业客户,提供员工福利保障方案设计与咨询服务,包括企业年金、补充医疗等

依托平安集团综合金融平台,通过客户拓展和维护,帮助企业健全福利体系,属于销售与客户管理类岗位

最低要求

全日制统招大学本科学历,金融、保险、市场营销等专业优先

特别优秀者可放宽至大专学历
性格外向,有强烈的成功欲望,能承担一定压力
具备良好的沟通协调能力,优秀的产品销售和服务能力,团队协作精神

工作职责

拓展维护新老客户,挖掘分析客户需求,为企业客户提供合理化员工福利保障方案建议,帮助企业健全员工福利体系

挖掘客户需求包括企业年金、补充医疗、高端医疗等,提供相关咨询服务
对企业客户实施拜访、方案设计、报价管理与后续服务等工作
依托平安集团综合金融平台优势,为企业提供全面的金融咨询与服务

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团为世界500强,平台大、资源丰富,为职业发展提供坚实后盾
  • 员工福利市场处于增长期,企业需求旺盛,前景广阔
  • 签订正式劳动合同,享受五险一金及补充商业保险、补充养老等完善福利
  • 提供系统化的培训体系,包括入司培训、在岗培训和晋升培训,有资深经理担任导师
  • 销售岗位需要承担业绩压力,需持续开拓新客户
  • 客户拓展初期可能面临较大阻力,需要较强的抗压能力和耐心
  • 需要不断学习金融保险知识,保持专业度以应对客户复杂需求
  • 适合性格外向、有销售热情、目标导向,且希望在大平台稳定发展并获得丰富培训资源的求职者

角色解读

  • 从客户经理逐步发展为高级客户经理,负责更大体量的客户
  • 有机会晋升为团队主管或区域经理,带领销售团队
  • 可向综合金融解决方案专家转型,拓展更广泛的业务领域
  • 拓展和维护企业客户,挖掘客户在员工福利方面的需求
  • 根据客户需求设计个性化的员工福利保障方案,包括企业年金、补充医疗等
  • 提供企业年金、补充医疗等产品的咨询服务,并进行方案讲解与报价
  • 依托平安集团综合金融优势,为企业客户提供全面的金融咨询与服务
  • 优秀的客户沟通与关系维护能力,能够快速建立信任
  • 掌握保险及金融产品知识,尤其是企业年金、补充医疗等领域
  • 具备需求分析与方案设计能力,能够根据客户情况定制方案
  • 销售谈判技巧,能够有效推动成交并完成后续服务

申请策略

  • 在申请中表达对员工福利行业的理解和热情,展示对平安集团的认同
  • 突出过往的客户开发和维护经历,尤其是B2B销售经验
  • 强调保险、金融或人力资源服务相关的专业知识
  • 展示成功的销售业绩或项目案例,用数据说话
  • 体现沟通协调能力和团队协作精神
  • 提前学习企业年金、补充医疗等员工福利知识
  • 提升方案制作和演示能力,熟练掌握PPT工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于方案设计类问题,先确认客户需求,再结合现有产品提出解决方案
  • 体现对客户导向和服务意识的重视
  • 请谈谈你如何开发新客户?
  • 假设一家企业有1000名员工,你会如何设计员工福利方案?
  • 你对我们平安有哪些了解?为什么选择平安?
  • 请分享一次你成功说服客户的经历
  • 你如何看待销售过程中的压力?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安大平台销售岗,福利完善,培训体系好,但工作压力较大,WLB较弱。

适合人群
该职位最适合看重薪资福利和职业稳定性,能接受销售压力与现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

78中等

该职位提供正式编制、四险一金、内部商业保险、补充养老、饭贴、过节费、带薪年假等,薪资市场水准,补偿性较好。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)
福利待遇四险一金、内部商业保险、补充养老、饭贴、过节费、带薪年假

成长发展匹配

75中等

有系统化的培训体系和导师制,帮助快速成长,但晋升路径偏传统销售条线,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入司培训、在岗培训、晋升培训、职业发展导师
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,工作地点在上海市浦东新区,未提及弹性工作或远程,销售岗位可能有加班和外出拜访。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

帮助企业健全员工福利体系具有社会价值,但本质是销售导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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