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58同城
【重庆】B端销售+入职六险一金+无责底薪(J34225)
立即应聘

【重庆】B端销售+入职六险一金+无责底薪(J34225)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
沟通能力
互联网产品
Office办公软件
客户关系维护
抗压能力
商务洽谈
B端销售
企业客户开发

AI 估算 · 4k–15k

无责底薪加提成,业绩决定收入,销售岗薪资弹性大,适合销售人才。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城在重庆的B端销售岗位,负责开发企业客户并推广互联网产品

提供六险一金、无责底薪和丰厚奖金,适合抗压能力强、乐于沟通的求职者

最低要求

大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先
熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力
有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑

工作职责

负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案
跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项

优先资格

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先

有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台、已上市,公司品牌和资源支持有利于销售开展
  • 提成和奖金丰厚,业绩优秀者收入上限高
  • 提供培训机会,提升销售和行业知识
  • 工作以结果为导向,需要适应高强度和高竞争环境
  • 需要外出拜访客户,时间和精力投入较多
  • 适合目标导向、抗压能力强、乐于人际交往的求职者,尤其是希望在销售领域快速成长的人

缺点 / 挑战

  • 六险一金、无责底薪等福利保障,降低销售职业风险
  • 业绩压力大,需要持续开发和维护客户,可能面临频繁拒绝

角色解读

  • 初期:销售专员,积累客户资源和销售经验,提升转化率
  • 中期:高级销售或团队组长,带领小团队完成业绩,参与管理
  • 长期:区域经理或销售总监,负责更大范围的业务和市场策略
  • 开发企业客户,通过电话、网络等渠道寻找潜在客户并建立联系
  • 拜访客户,现场演示产品方案,解决客户需求并促成签约
  • 维护老客户关系,提升客户满意度和续费率,挖掘二次销售机会
  • 分析市场和行业动态,为团队提供销售策略建议
  • 出色的沟通表达和人际交往能力,能够快速与客户建立信任
  • 强烈的目标感和抗压能力,能应对业绩指标和拒绝
  • 熟练使用Office办公软件,能够制作方案和汇报数据
  • 具备客户服务意识和商务谈判技巧,推动成交

申请策略

  • 在面试中展现积极、自信和结果导向的态度,表达对销售的热情
  • 关注58同城的企业文化和价值观,在面试中体现匹配度
  • 重点突出过往销售业绩和客户开发成功案例,用数据量化
  • 强调沟通能力、抗压能力和客户关系维护经验
  • 如有互联网或B端销售经验,务必详细描述
  • 展示熟悉Office软件和方案制作能力
  • 提前了解58同城的主要产品和服务(如企业会员、招聘、房产等)
  • 练习销售话术和客户拜访模拟,提升应变能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于抗压问题,强调心态调整和实际行动,如分解目标、寻求支持
  • 展示对公司的了解,结合自身职业规划
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 如果客户对你的产品不感兴趣,你会如何应对?
  • 你如何制定每日/每周的销售计划?
  • 你如何看待销售工作的业绩压力?
  • 为什么选择加入58同城?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂B端销售,六险一金无责底薪,提成丰厚,适合抗压型人才。

适合人群
该职位最适合追求高收入、稳定福利和职业发展的求职者,对工作生活平衡和意义感要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值55

薪资福利匹配

85较高

无责底薪和六险一金提供了稳定的保障,提成和奖金制度让收入有较大提升空间,补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (4K-15K/月)
福利待遇六险一金、餐补、年终奖、健康体检、爱心基金、评优奖励

成长发展匹配

70中等

公司提供培训机会,销售岗位有明确的晋升路径(如TOP奖、进步最快新人奖),但JD未提及系统培训或导师制,发展性动机中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会评优奖励、奖丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

办公环境舒适,但需要外出拜访客户,现场办公为主,节假日正常休息,WLB信号不足但压力可控。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息

使命价值匹配

55较低

销售岗位以业绩为导向,社会价值感一般,行业成熟稳定,但互联网平台对中小企业有赋能作用。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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