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58同城
大客户销售运营(J32033)
立即应聘

大客户销售运营(J32033)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
客户管理
项目管理
数据分析
SQL
跨部门协作
销售运营
策略制定
逻辑思维
结构化思维

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂销售运营岗,薪资有竞争力,结合城市与职级综合估算

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大客户销售运营,通过建立客户分析体系和销售数据推演,制定客户管理规则与销售策略,并推动业务目标达成

适合逻辑清晰、善于数据分析、愿意深入业务的求职者

最低要求

本科及以上学历,理工科优先

逻辑清晰,具备结构化思维,表达清楚,善于提炼、汇总
有同理心,具备良好的沟通协作能力
熟练使用Office、SQL等工作软件
吃苦耐劳、深入一线、有良好的抗压力和执行力

工作职责

客户管理: 建立企业客户识别的分析体系,对行业、客户规模、预算份额等进行分析,制定客户行业划分、开发管理等规则

机会洞察:熟悉客户开发阶段,通过销售过程数据推演业务做功方法,制定销售KPI等抓手,不断总结赢的经验,推动业务达成目标
专项攻坚:根据数据,洞察行业、洞察业务中存在的问题和原因,通过政策,激励,管理制度等抓手落地有效的业务策略,直至问题指标趋于健康和提升
项目运营:深入一线业务,与BG中后台横向协同,跨体系协调资源,梳理协同机制,对策略方案的落地和执行效果负责

优先资格

有项目管理经验者优先

有业务运营、数据分析经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台资源丰富,可接触大客户业务,积累行业洞察
  • 锻炼数据分析与策略制定能力,职业竞争力提升快
  • 互联网大厂品牌背书,对未来跳槽有帮助
  • 需要深入一线,工作强度可能较大,对体力精力有要求
  • 跨部门协调需较强沟通能力,可能遇到推进阻力
  • 适合逻辑清晰、善于用数据驱动决策、抗压能力强、希望在业务运营领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 对数据敏感度和逻辑要求较高,初期学习曲线陡峭

角色解读

  • 向销售运营专家或业务策略经理方向纵向发展
  • 横向转型商业分析或产品运营,拓宽职业路径
  • 在大厂积累经验后,可跳槽至其他互联网公司或甲方大客户部门
  • 建立企业客户分析体系,制定客户管理规则和行业划分标准
  • 通过销售过程数据推演业务方法,制定销售KPI推动目标达成
  • 洞察业务问题,制定政策、激励等策略并推动落地
  • 跨部门协调资源,梳理协同机制,确保策略执行效果
  • 数据分析能力:熟练使用SQL、Excel进行数据处理与分析
  • 逻辑思维与结构化表达:能清晰提炼观点并输出方案
  • 沟通协作能力:与业务、中后台等多方高效协同
  • 抗压与执行力:深入一线,能推动策略落地并应对变化

申请策略

  • 了解58同城的业务线(如招聘、房产、汽车等),面试时体现对业务的理解
  • 准备1-2个数据驱动业务增长的案例,用STAR法则呈现
  • 突出数据分析相关项目经验,尤其是使用SQL的案例
  • 强调销售运营、业务策略或客户管理方面的成果
  • 展示逻辑思维能力,如通过数据发现问题的实例
  • 如有项目管理或跨部门协作经验,重点描述
  • 提前学习SQL高级查询及数据分析工具(如Tableau)
  • 了解销售运营常用模型(如RFM、客户分层)

面试指南

  • 使用STAR法则:先描述背景和任务,再说明具体行动,最后量化结果
  • 体现结构化思维:先列框架,再展开细节,最后总结
  • 如何建立一个企业客户分析体系?需要哪些维度和指标?
  • 请举例说明你如何通过数据发现业务问题并推动解决?
  • 销售运营中,你如何制定KPI来驱动团队达成目标?
  • 当跨部门协作遇到阻力时,你会如何处理?
  • 你对大客户销售运营这个岗位的理解是什么?
  • 复习SQL基础与数据分析方法,准备好相关项目案例

职位点评

61
综合评分

大厂销售运营,数据分析驱动,成长性好,但工作强度未知,社会意义一般

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,对薪资和稳定性有一定要求,可接受现场工作强度的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值45

薪资福利

70中等

该职位薪资具有互联网大厂竞争力,但福利未在JD中明确,综合来看补偿性动机满足度中等

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位提供较强的数据分析与策略制定能力锻炼,有明确的项目运营经验积累,发展性动机满足度较高

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要深入一线,工作强度可能较大,但双休等未提及,生活化动机满足度一般

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

该职位主要服务商业目标,社会影响力有限,意义感动机满足度较低

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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