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新乡中支客户经理
新乡中支客户经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
新乡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户维护
客户开拓
抗压能力
信托
金融产品销售
年金
团体客户
综合福利保障
AI 估算 · 5k–8k
新乡市金融销售岗，1-3年经验，平安大平台，薪资处于当地中上水平，绩效奖金弹性大。
职位详情
关于这个职位
作为平安新乡中支的客户经理，主要负责开拓和维护团体客户，提供综合福利保障、年金、信托等金融产品
工作以销售业绩为导向，需要较强的沟通能力和抗压能力，适合有1-3年相关经验、希望在金融销售领域深耕的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年新乡中支客户经理工作经验
具备沟通协作、领悟融会的能力
具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力、专注聚焦的性格
工作职责
开拓并维护团体客户，为客户提供合适的综合福利保障计划、年金、信托等金融产品，积累忠诚的客户群
达成本办法规定的各项考核指标
积极参加营业部的各项业务活动
完成公司交办的其它工作
若为业务代表职级，还应协助辅导人做好各项业务相关工作，学习并掌握针对团体客户的专业化销售流程和业务实务操作方法
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融集团平台，品牌背书强，产品线丰富，客户信任度高
- 新乡本地岗位，无需异地奔波，适合本地发展
- 积累企业客户资源，未来职业发展空间大，可向管理或专业顾问转型
- 销售业绩压力较大，需要持续开拓新客户，工作节奏可能紧张
- 对产品知识和销售技巧要求高，需要不断学习更新金融政策
- 初期需一定人脉积累，无经验者起步较难
- 适合有销售经验、善于与人打交道、追求业绩回报、能承受压力的求职者
角色解读
- 可积累大量企业客户资源，向高级客户经理、营业部主管晋升
- 平安内部有完善的培训体系，可逐步成长为综合金融专家
- 表现优异可转向管理岗，带领销售团队或转岗至其他金融业务条线
- 主动开发新客户，维护老客户关系，推广平安的综合金融产品（福利保障、年金、信托等）
- 完成公司下达的销售考核指标，参与营业部各种业务活动
- 整理客户需求，提供定制化方案，积累忠诚客户群
- 较强的沟通谈判能力和客户关系维护能力，能够理解复杂金融产品
- 目标导向，抗压能力强，能适应销售业绩考核压力
- 具备团队协作意识和自主学习能力，快速掌握销售流程
申请策略
- 面试时表现出对销售工作的热情和稳定性，平安重视长期服务
- 关注新乡本地企业市场，提前了解潜在客户行业特点
- 重点突出以往客户经理或销售岗位的业绩数据，如客户开发数量、销售额、续保率等
- 展示对金融产品的了解程度，以及客户关系维护的具体案例
- 强调沟通能力、抗压能力和团队协作经历
- 提前学习平安综合金融产品知识，特别是团体保险、年金、信托等
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 对于产品知识，事先准备平安各类金融产品的特点
- 对于压力类问题，展示积极心态和具体改进计划
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 你如何维护老客户关系并促进续保？
- 你对平安的综合金融产品有什么了解？
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你如何协调内部资源为客户提供解决方案？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安新乡客户经理，销售导向，平台大但压力强，适合本地发展。
适合人群
适合以收入提升为主要目标、能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
薪资在当地有竞争力，但底薪不高，主要靠业绩提成，稳定性一般。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
公司有培训体系，但职位本身侧重销售执行，技能成长更多靠实践，晋升路径明确但竞争激烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作以结果为导向，需要外勤拜访客户，灵活性低，可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
销售岗位主要贡献公司营收，社会价值感一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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