中国平安
渠道专员
渠道专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
沟通协调
客户维护
营销方案
渠道开拓
费用结算
业绩考核
产品宣导
AI 估算 · 6k–10k
厦门渠道专员岗位，平安大平台提供稳定薪资，加上年终奖约13薪，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责平安在厦门地区的渠道拓展与维护工作，包括协助合作方进行产品宣导培训、营销方案落地以及费用结算等
需要具备良好的沟通协调能力和一定的营销经验，适合希望在大平台积累销售经验、拓展人脉的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融类专业学习经验
有营销经验的优先
语言表达能力较好，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力
工作职责
经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责
日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护
业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
向渠道经理(MP)(或分管渠道业务的负责人)汇报所辖区域的相关事项
完成公司安排的其他相关事项
优先资格
有营销经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台稳定，培训体系完善
- 渠道岗位可以积累大量人脉和销售技巧
- 厦门地区金融业发展良好，职业机会多
- 业绩压力较大，需要持续完成考核指标
- 需要频繁与合作方沟通协调，工作强度不低
- 可能涉及出差，需适应不定时工作
- 适合善于沟通、有销售热情、希望在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向渠道经理发展，负责更大区域的渠道管理
- 未来可转入销售管理或业务推动岗位
- 在平安体系内有机会横跨不同业务线
- 负责合作渠道的业绩达成，确保考核指标完成
- 协助进行产品宣导培训，提升合作方销售技能
- 负责渠道开拓与日常维护，建立长期合作关系
- 推动营销方案落地，处理费用结算与数据反馈
- 金融专业背景优先，理解保险或金融产品
- 优秀的语言表达和协调公关能力
- 分析问题和解决问题的能力，能处理渠道异常
- 有营销经验者更佳，熟悉销售流程
申请策略
- 提前研究平安的企业文化和渠道策略
- 面试时展现自信和对销售挑战的积极态度
- 突出过往营销或渠道拓展的业绩数据
- 强调沟通协调能力和多任务处理经验
- 如有金融相关专业背景或证书，务必列出
- 展示对销售工作的热情和抗压能力
- 学习金融产品知识，了解平安的核心业务
- 提升商务谈判和渠道管理技能
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调结果导向，同时体现沟通协调和解决问题的能力
- 请谈谈你如何开拓一个全新渠道？
- 当业绩不达标时，你会如何调整策略？
- 描述一次你成功协调多方资源的经历
- 你对平安的哪些产品比较了解？
- 为什么选择渠道岗位而非直接销售？
- 准备1-2个渠道拓展或维护的成功案例
匹配度报告
61
综合匹配度
平安大平台，渠道销售岗位，薪资稳定但业绩压力较大。
适合人群
该岗位最适合重视平台稳定性和薪资回报，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市公司，薪资福利体系完善，但JD中未明确具体薪资，整体竞争力中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
JD提到产品宣导和销售技能类培训，有成长机会，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位可能面临较高压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
平安品牌影响力大，金融行业稳定，但渠道岗位社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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