中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
新乡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
市场营销
客户管理
咨询
售前咨询
服务销售
保险
电话营销
AI 估算 · 5k–8k
咨询顾问岗，新乡三线城市，1-3年经验，平安平台中等薪资，无特殊技能加成。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责客户咨询与营销工作，通过电话营销和售前咨询等方式推广平安的保险产品，同时进行客户关系管理和服务销售
适合有1-3年咨询或销售经验、沟通能力强、希望在大型平台积累客户资源和销售技能的人才
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验， 2.担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售
工作职责
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验， 2.担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，品牌和培训体系成熟，能积累专业经验
- 销售岗位提成机制明确，业绩优秀者收入可观
- 提供客户资源和潜在客户池，降低拓客难度
- 新乡市场增速较慢，客户开发存在一定阻力
- 适合有销售热情、抗压能力强、乐于沟通，并希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，每月需完成固定指标
- 工作内容重复性高，需长期保持积极心态
角色解读
- 可晋升为高级咨询顾问或销售主管，带领团队
- 转向保险产品培训岗，负责新员工培训
- 横向发展至客户经理或大客户销售方向
- 通过电话或线下方式向客户推荐保险产品，完成销售指标
- 负责售前咨询，解答客户疑问，提供专业建议
- 维护现有客户关系，挖掘二次销售机会
- 具备优秀的电话沟通和营销技巧，能够快速建立信任
- 熟悉客户关系管理，能系统化跟进潜在客户
- 掌握基本保险知识，了解平安产品体系
申请策略
- 了解平安的企业文化，展示对保险行业的认同
- 面试时准备1-2个具体的销售案例，体现解决问题能力
- 突出过往销售业绩数据，如月度销售额、转化率等
- 强调电话营销和客户维护的成功案例
- 展示客户关系管理方面的系统方法
- 提前学习平安主要保险产品的基本条款和卖点
- 练习电话沟通话术，提升应对客户拒绝的能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调以客户为中心，提供解决方案而非单纯推销
- 展示数据思维，用具体数字说明成果
- 请分享一次你成功说服客户的经历
- 当客户明确拒绝时，你通常如何应对？
- 为什么选择加入平安和保险行业？
- 你如何看待电话营销的挑战？
- 你如何规划每天的客户跟进工作？
匹配度报告
52
综合匹配度
平安咨询顾问，销售性质，平台稳定，发展空间中等，薪资未明。
适合人群
该职位最适合追求平台稳定与技能积累，但对薪资和WLB期望不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确，但以新乡水平和平安规模，预计中等偏低，福利无提及，补偿性满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展匹配
60中等
大平台有内部培训和晋升可能，但JD未明确提及成长路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未提及工作模式与WLB，销售岗通常压力大，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业具有社会价值，但销售岗位在公众认知中意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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