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丹纳赫
Service Sales Representative

Service Sales Representative

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户关系管理
合同管理
团队协作
市场趋势分析
服务销售
生物技术
制药行业
食品行业
学术领域

AI 估算 · 8k–15k

外企服务销售岗位,具备一定经验要求,薪资处于行业中位水平,年发13薪

职位详情

关于这个职位

该职位是丹纳赫在江苏地区的服务销售代表,主要负责达成服务收入、合同签约率等销售目标,管理现有客户并开发新客户

你将推广和维护服务解决方案,包括预防性维护合同、校准、备件等,并与现场工程师和销售团队协作,推动业务增长
适合有销售经验、善于客户关系管理的人才

最低要求

达成指定的服务收入、合同签约率和利润目标

预测销售管道并定期汇报业绩
管理现有客户(制药、生物技术、环境、食品、学术等领域),建立并维护良好客户关系
推广和销售服务解决方案(预防性维护合同、校准、备件、升级等),进行需求评估并达成交易
开发新服务客户,跟踪市场趋势和竞争对手信息
参与行业活动以推广服务组合
与现场服务工程师、仪器销售团队和市场营销部门合作,确保服务质量并推动业务增长

工作职责

达成指定的服务收入、合同签约率和利润目标

预测销售管道并定期汇报业绩
管理现有客户(制药、生物技术、环境、食品、学术等领域),建立并维护良好客户关系
推广和销售服务解决方案(预防性维护合同、校准、备件、升级等),进行需求评估并达成交易
开发新服务客户,跟踪市场趋势和竞争对手信息
参与行业活动以推广服务组合
与现场服务工程师、仪器销售团队和市场营销部门合作,确保服务质量并驱动业务增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 丹纳赫作为全球生命科学巨头,品牌背书强,客户资源优质,有助于积累高端行业人脉
  • 服务销售属于高粘性业务,客户续签率高,收入稳定且有明确的利润奖金激励
  • 接触制药、生物技术等高增长行业,职业前景广阔,能紧跟行业技术发展趋势
  • 技术理解门槛:需快速掌握公司各类服务解决方案(如预防性维护、校准等),与客户进行专业沟通

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理和拓展多个行业客户,对时间管理和多任务处理能力要求较高
  • 销售业绩压力较大,需持续跟踪合同签约率和财务指标,季度性考核节奏紧凑
  • 适合有2-5年B2B销售或服务销售经验、善于客户关系维护、希望在生命科学领域稳定发展且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 在销售领域深耕,可晋升为区域服务销售经理或大客户经理,管理更大范围的客户和团队
  • 转向产品管理或市场拓展方向,利用对客户需求的深入理解推动新服务方案的开发
  • 在丹纳赫体系内跨品牌、跨职能发展,积累多元化经验,未来可担任更高阶的商业领导角色
  • 负责达成服务收入、合同签约率和利润目标,定期汇报销售管道和业绩
  • 管理现有客户关系,涵盖制药、生物技术、环境、食品、学术等多个行业,挖掘客户需求并促成服务合同
  • 主动开发新客户,跟踪市场趋势和竞争对手动态,参与行业活动推广服务组合
  • 与现场服务工程师、仪器销售团队和市场营销部门紧密协作,确保服务质量并驱动业务增长
  • 具备B2B销售或服务销售经验,熟悉合同谈判和客户关系管理
  • 了解生命科学、分析仪器或相关行业的技术服务(如预防性维护、校准、备件)
  • 良好的沟通能力和市场敏感度,能够独立开发新客户并维护大客户
  • 熟练使用CRM系统进行销售管道管理和数据分析

申请策略

  • 在面试中展现你对客户需求驱动的服务销售理念,强调长期合作关系的维护而非一锤子买卖
  • 关注丹纳赫的DBS(丹纳赫商业系统)文化,了解其精益管理和持续改进的价值观,可将其融入面试回答
  • 重点突出过往的服务销售业绩,如签约合同额、客户续约率、新客户开发数量等量化成果
  • 强调在制药、生物技术或环境检测等相关行业的客户资源和销售经验
  • 展示跨部门协作能力(如与技术团队、市场营销团队配合)和复杂合同谈判的案例
  • 如有使用CRM系统(如Salesforce)管理销售管道的经历,务必列出
  • 提前了解丹纳赫旗下品牌(如贝克曼库尔特、雷度米特等)的仪器和服务产品线,对面试有帮助
  • 补充生命科学行业知识,尤其是GMP、FDA法规对维护和校准的要求,增强专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,突出量化成果和客户关系处理技巧
  • 针对价格竞争问题,可采用“基于价值而非价格”的思路,强调服务可靠性、合规性和长期总成本优势
  • 展示主动学习能力:如何快速掌握产品和技术知识,并用客户能理解的语言解释
  • 请描述一次你成功说服客户续签服务合同或升级服务包的案例
  • 面对多个客户同时跟进,你如何管理时间和优先级?
  • 你如何理解服务销售中的“价值销售”?可以举一个具体的例子
  • 如果竞争对手提供了更低的价格,你如何说服客户继续选择我们的服务?
  • 你对生命科学行业的服务需求(如校准、验证)了解多少?

职位点评

64
综合评分

外企服务销售岗,稳定有前景,薪资中等,发展路径清晰,但工作方式偏传统。

更适合这类人
该职位最适合追求意义感和行业前景、愿意现场办公并能承受一定销售压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值75

薪资福利

70中等

丹纳赫为外企巨头,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确具体薪资和福利细节,需面试确认,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位本身是销售岗,成长路径清晰(可晋升管理岗或跨部门发展),但JD未提及具体培训或晋升机制,发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位为仅现场办公,JD未提及弹性工作或加班文化,外企通常工作生活平衡较好,但未有明确信号,评分偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

生命科学行业高速增长,职位直接助力客户解决科学挑战,具有一定社会价值,丹纳赫的企业使命提及“加速科技实际影响”,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速科技的实际影响
创新程度积极采用新技术
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