中国平安
咨询顾问(二中心一部3组)
咨询顾问(二中心一部3组)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户服务
客户关系
沟通能力
目标导向
谈判
金融
团队协作
市场开拓
抗压能力
AI 估算 · 5k–12k
无责任底薪加绩效佣金，收入与业绩挂钩，郑州市场同类岗位平均月薪约8000-10000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的咨询顾问，主要负责公司金融产品的推广与销售，服务有资金需求的客户，协助完成贷款初审、批款及签约流程
适合具备良好沟通能力和市场开拓意向的求职者，公司提供系统培训和正式编制
最低要求
全日制大专及以上学历
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌背书，内部培训体系完善，帮助新人快速上手
- 薪资结构包含无责任底薪，提供基本生活保障，绩效佣金弹性大
- 积累大量人脉和销售经验，对后续职业发展有广泛适用性
- 正式编制，五险一金齐全，福利有保障
- 业绩压力较大，需持续达成考核指标，不适合追求稳定安逸的人
- 工作重复性较高，电销和面谈占比大，需要较强的心理素质
- 行业竞争激烈，客户资源获取初期可能困难，需依赖公司线索或自拓
- 适合性格外向、目标感强、愿意挑战高薪的应届毕业生或转行者，以及希望在金融销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问到团队主管、部门经理，逐步负责团队管理和业绩达成
- 横向发展：转岗至产品、培训、运营等中后台岗位，积累更多经验
- 专业深化：考取理财规划师等证书，向高端财富管理顾问发展，提升收入天花板
- 通过电话或面谈向客户介绍平安的贷款、理财等金融产品，解答客户疑问
- 挖掘有资金需求的客户，协助其完成贷款申请、资料初审，确保材料合规
- 跟进客户审批进度，推动批款并完成签约流程，达成销售目标
- 维护客户关系，为后续复购或转介绍奠定基础
- 优秀的沟通表达和说服能力，能快速建立信任
- 较强的市场开拓意识，主动寻找潜在客户并促成交易
- 基础的金融知识，了解贷款流程和风险控制要点
- 抗压能力强，能适应业绩导向的工作环境
申请策略
- 在面试中表现出积极进取和乐观的心态，强调自己对销售工作的热情
- 关注平安的企业文化和公益形象，在面试中适度提及，显示价值观匹配
- 突出销售相关实习或兼职经历，展示业绩数据（如销售额、客户转化率）
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力，可举例说明自己如何克服困难达成目标
- 如果有金融知识或证书（如证券从业、基金从业），务必列出
- 体现对平安公司和金融行业的了解，展示加入意愿
- 提前学习基础金融知识（贷款、保险、理财等），了解平安产品体系
- 练习电话销售话术和面谈技巧，可通过模拟面试提升应变能力
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，尤其适用于行为面试题
- 积极心态展示：面对挫折时强调反思与改进，而非抱怨
- 结构化表达：先总述观点，再分点阐述，最后总结
- 请做一下自我介绍，并谈谈你为什么适合销售岗位？
- 你如何应对被客户拒绝的情况？举一个具体例子
- 你对我们公司的金融产品有哪些了解？
- 如果给你一个陌生客户名单，你会如何开展销售？
- 你的职业规划是什么？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，底薪稳定福利全，业绩压力大，成长看个人。
适合人群
适合重视稳定底薪和福利，且愿意通过销售努力获取高收入的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
提供无责任底薪和五险一金，但收入主要靠业绩，不稳定。整体薪资水平在郑州属中上，福利齐全。
薪资信号市场水准 (5K-12K/月)
福利待遇五险一金、带薪假期、节假贺礼、公司活动、企业培训
成长发展匹配
70中等
公司提供系统培训和晋升机会，但岗位本身技术含量不高，成长空间依赖个人销售能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会企业培训、一对一培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、晋升
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点未说明是否市中心，未提及弹性工作，可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
销售金融产品具有一定的社会价值，但主要以盈利为导向，社会使命不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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