中国平安
产品经理-业务开发团队
产品经理-业务开发团队
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
创新
项目管理
产品设计
培训
沟通能力
金融
教育
医疗
行业调研
AI 估算 · 20k–35k
大厂产品经理在上海，中级经验，薪资具备市场竞争力，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责金融行业产品的设计、推广与培训，需要频繁出差随访客户并跟进成交，同时主导行业调研和创新产品设计
适合有金融、医疗或教育背景，沟通能力强，能适应频繁出差的求职者
最低要求
本科及以上学历
对医疗、教育或金融有一定的行业认识
非常好的沟通能力
很好的理解能力和总结能力
出色的学习和适应能力
工作职责
针对金融行业的理解，设计推广产品，针对产品负责对内部和外部的培训
协同公司内项目经理出差随访客户，并跟进产品的推广情况和最终成交情况
（出差较为频繁）
按照绩效要求，完成部门下达的创新指标，完成一些创新产品与模式的设计，主导产品设计前的行业调研，主导产品对应客户群（医疗、教育、生命科学）的特征研究
负责部门内战略新事项的推进
优先资格
金融、财会专业优先
银行销售、产品、市场类岗位从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，职业品牌价值高
- 工作内容涉及金融、医疗、教育多领域，视野开阔
- 有创新产品的自主权，能锻炼产品全链路能力
- 频繁出差可积累客户资源与人脉
- 出差频繁，对生活平衡有较大影响
- 对跨部门协调能力要求高，需处理多方关系
缺点 / 挑战
- 需要快速学习多个陌生行业知识，学习压力大
- 业绩导向，创新指标要求明确，考核压力不小
- 适合有金融背景、适应出差、喜欢挑战和快速成长的求职者
角色解读
- 可向高级产品经理或产品专家发展
- 进入平安金融科技战略部门，接触核心业务
- 积累跨行业经验，未来可转型咨询或创业
- 设计并推广金融行业产品，负责内外培训
- 频繁出差随访客户，推动产品成交
- 主导行业调研（医疗、教育、生命科学）及创新产品设计
- 推进部门战略事项落地
- 具备金融、医疗或教育行业知识
- 优秀的沟通协调与理解总结能力
- 快速学习和适应新环境的能力
- 有银行销售或产品经验者优先
申请策略
- 了解平安金融科技战略，准备相关见解
- 在面试中主动展示对频繁出差的接受度及适应力
- 突出金融/医疗/教育行业的项目经验
- 强调产品设计、推广及培训的成功案例
- 展示跨部门沟通与协调能力的具体事例
- 体现创新成果（如新产品或新模式）
- 补充医疗或教育行业知识，可通过研报或课程快速学习
- 掌握产品管理方法，如敏捷开发、用户故事等
面试指南
- 使用STAR法则结构化回答，突出背景、任务、行动和结果
- 展示逻辑思维和系统性思考，例如行业分析框架
- 体现积极态度，强调出差带来的价值和机会
- 请分享一个你主导过的产品设计案例？
- 如何协调多个部门推动项目？
- 你对医疗/教育行业的理解是什么？
- 你如何看待频繁出差的工作模式？
- 准备1-2个完整的产品案例，包含市场调研和推广效果
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂产品经理，薪资中上，创新机会多，但出差频繁，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资与平台、不介意频繁出差、追求快速成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但大厂通常提供具有竞争力的薪酬和年终奖，福利未提及，补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
65中等
职位包含创新设计和多行业接触，有成长空间，但晋升路径未明确，技能提升偏软性，发展性满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
频繁出差的工作模式对生活平衡影响较大，办公方式未提及弹性，WLB信号缺失，生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，产品涉及医疗教育有一定社会价值，但创新水平偏稳健，意义感满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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