
中国平安
客户经理-直销华南(广州)
客户经理-直销华南(广州)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
信息收集
客户关系维护
客户开发
市场开拓
融资租赁
财务知识
金融知识
银行业务
项目管理
AI 估算 · 10k–15k
薪资处于广州金融销售岗位中等偏上水平,与绩效挂钩,年终奖通常为1-2个月。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团客户经理,负责华南区域(广州)的融资租赁和金融业务市场开拓,维护客户关系并完成业务目标
适合有金融或银行业务背景、具备客户开发能力的人士,提供稳定的平台和绩效激励机制
最低要求
本科及以上学历(金融、财会、经济、医疗卫生专业优先)
融资租赁或银行业务岗位从业经验优先
了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等
良好的行业认知能力和金融知识
良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强
工作职责
推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标
完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动
优先资格
金融、财会、经济、医疗卫生专业优先
融资租赁或银行业务岗位从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠平安集团,品牌和平台资源强,产品线丰富,客户信任度高
- 薪酬结构包含绩效奖金,收入与付出挂钩,优秀者收入可观
- 积累金融行业客户资源和项目经验,职业发展空间大
- 公司提供系统的金融知识和销售技能培训,适合新人成长
- 工作涉及较多外出拜访和客户应酬,时间安排紧凑,需较强的自律性
- 金融行业竞争激烈,需持续学习行业政策和产品知识,保持专业度
- 适合金融、经济等相关专业背景,有销售热情和客户开拓能力,希望在金融领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大,需要完成每月/季度业务指标,抗压能力要求高
角色解读
- 纵向晋升:客户经理 → 高级客户经理 → 团队主管 → 区域总监,业绩导向晋升路径明确
- 横向发展:可转岗至产品、风控、资产管理等金融中后台岗位,拓宽职业边界
- 行业深耕:在融资租赁或金融领域积累客户和行业经验,未来可向供应链金融、投行等方向发展
- 负责广州及周边地区的融资租赁业务市场开拓,完成客户拜访、需求挖掘和方案设计
- 维护现有客户关系,根据客户需求推荐金融产品组合,提升客户粘性
- 跟踪市场动态和行业趋势,发现新的业务机会并推动项目落地
- 协同风控和资产部门管理存量资产,确保资产安全
- 熟悉融资租赁或银行业务流程,具备基本的金融和财务知识
- 出色的客户沟通和谈判能力,能独立开拓新客户并维护客情
- 较强的项目管理和推动能力,能协调内外部资源完成业务目标
- 良好的信息收集和分析能力,能快速把握市场机会
申请策略
- 面试前研究目标客户行业(如医疗、制造等),结合自身背景准备针对性案例
- 了解平安的企业文化(强调执行和结果),在面试中展现进取心和抗压能力
- 突出过往销售业绩数据,如客户开拓数量、业务落地金额、排名等,用数字证明能力
- 强调金融相关经验,包括融资租赁、银行对公业务、信贷等,体现行业认知
- 列举项目管理和客户关系维护案例,展示协调和解决问题的能力
- 若有平安体系或金融集团工作经验,务必在醒目位置提及
- 补充租赁会计、税务、法律等专业知识,提升客户方案设计能力
- 学习CRM工具和数据分析基础,提高客户管理效率
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化回答案例
- 行业问题:从市场规模、竞争格局、政策环境、产品创新等维度展开,展现分析能力
- 压力问题:坦诚面对压力,强调目标分解、时间管理和积极心态,可举例说明
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例,具体是怎么做的?
- 你对融资租赁行业的理解是什么?目前市场趋势如何?
- 如果客户对我们的产品有质疑,你会如何应对?
- 你如何管理多个项目同时推进?请举例
- 你如何看待业绩压力?如何设定目标并达成?
职位点评
66
综合评分
平安集团客户经理,薪资中等偏上,业务导向,平台大但工作强度较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求业务成长和薪酬回报,愿意接受较强业绩压力且能适应外出频繁的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资范围明确,处于市场中等偏上水平,但未提及福利细节,整体补偿性一般。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位提供金融行业平台和客户资源积累,但JD未明确内部培训或晋升路径,发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式为现场办公,且需频繁外出拜访客户,未提及弹性或远程,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
金融行业稳定,但岗位社会贡献度一般,主要服务于商业客户,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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