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中国平安
风险管理岗
立即应聘

风险管理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
保险
压力测试
精算
FRM
风险计量模型
偿付能力
风险偏好

AI 估算 · 20k–35k

大平台风险岗,专业性强,上海薪资水平较高,2年经验对应中级,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责优化中国平安的全面风险管理体系,包括偿付能力风险管理、压力测试和风险计量模型建设

适合有精算或风险管理背景的求职者,能够参与大型保险公司的核心风控工作

最低要求

保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历,具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验

工作职责

优化全面风险管理体系,支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作

协助维护风险偏好体系,监控保险风险的风险限额及指标的执行情况
统筹开展压力测试等工作,完成各项压力测试报告
协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作,制定整改计划
统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护,推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用

优先资格

拥有精算师/FRM资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,职业起点高
  • 工作内容涉及公司核心风控,能积累宏观管理视角
  • 上海总部,金融中心,发展机遇多
  • 对精算和统计知识要求高,需持续学习新规新模型
  • 大公司流程复杂,可能需跨部门沟通协调

缺点 / 挑战

  • 风险管理岗专业性强,技能壁垒高,长期价值大
  • 风险管理工作压力较大,需应对监管检查和内部汇报
  • 适合有精算或风险管理背景、追求专业深度和稳定平台、能够承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 可在风险管理领域纵向深耕,成为风险总监或首席风险官
  • 也可向精算、资本管理或合规方向横向发展
  • 大平台提供丰富的培训机会和跨部门轮岗可能
  • 优化公司全面风险管理体系,确保符合监管要求
  • 监控保险风险限额和指标,维护风险偏好体系
  • 统筹压力测试和偿付能力自评估,撰写相关报告
  • 建立并维护负债端风险计量模型,推动模型落地应用
  • 扎实的精算或统计学基础,熟悉偿二代资本计量体系
  • 掌握风险计量建模方法,如压力测试、情景分析等
  • 良好的表达和团队协作能力,能独立解决问题
  • 持有精算师或FRM等专业资格是重要加分项

申请策略

  • 了解中国平安的风险管理架构和近年监管动态
  • 关注公司文化,强调细心、责任心与抗压能力
  • 突出精算、统计或相关专业背景以及2年以上相关经验
  • 重点描述偿二代、压力测试或风险模型相关项目经历
  • 如有精算师或FRM资格,务必在显眼位置标注
  • 强调独立解决问题和跨团队协作的案例
  • 准备偿二代最新监管要求,熟悉偿付能力管理制度
  • 复习风险计量模型方法,如VaR、压力测试等

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经历:情境、任务、行动、结果
  • 对于法规类问题,先阐述基本原则,再结合具体示例
  • 对于模型问题,强调逻辑清晰、步骤完整、注意实用性
  • 请描述偿二代二期框架下对偿付能力风险管理的主要要求
  • 你之前参与过压力测试项目吗?具体流程和你的角色?
  • 如何建立保险公司的风险偏好体系?有哪些关键指标?
  • 一个风险计量模型从开发到落地的关键步骤有哪些?
  • 你如何看待当前保险行业面临的主要风险?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安上海风险岗,薪资优厚专业性强,但WLB一般。

适合人群
适合追求稳定高薪、专业深度和平台资源,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资水平市场较高,大平台福利完善,但JD未明确福利细节,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

专业性强,有成长空间,但未提及明确培训或晋升路径,需主动争取。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈偿二代、风险计量模型、压力测试
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

上海总部现场办公,未提及弹性工作,大公司可能有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,风险管理工作有价值,但非前沿创新领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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