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中国平安
乐山分行内控合规主任
立即应聘

乐山分行内控合规主任

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

乐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
反洗钱
风险合规
反欺诈
合规检查
银行运营
监管统计
业务授权

AI 估算 · 8k–12k

银行合规岗位,乐山地区,平安大平台,薪酬中等偏上,考虑金融行业稳定性。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行乐山分行的内控合规主任,主要负责网点操作风险和合规风险的日常管理,包括业务授权复核、风险检查、反洗钱管理、合规宣教等

需要具备银行运营或风险合规经验,适合希望在金融风控领域深耕的求职者

最低要求

.教育背景:本科及以上学历

.工作经验:2 年以上银行运营从业经验,或具备风险/合规工作经验 1 年及以上
.专业能力:熟悉运营业务各项规章制度和系统操作流程,熟悉运营风险合规管理要求
.素质要求:积极进取,抗压力强,目标导向,有较好的系统性思维,具备优秀的沟通能力、业务能力和风控能力
.其他:认同平安文化,具备良好的职业操守和合规意识,无违法违规行为和不良从业记录

工作职责

业务授权/复核

负责监督网点作业人员的业务受理,并在权限内复核授权,强化事中风险管理
风险履职
履职内控行事历/待办任务和总分行交办的风险合规任务,保障网点现场风险合规检查全覆盖
业务检查
负责网点运营操作风险检查,保障网点各项业务合规性
反洗钱管理
负责网点反欺诈、反洗钱工作,对客户账户异常交易、大额交易进行管控和尽调检查
合规管理
履职合规网格员职责,负责网点合规宣教、合规检查,并落实整改
业务管理
协助厅堂主管做好网点运营业务及服务管理,保障运营业务有序开展,处理运营业务的特殊事件
负责总分行运营委派的其他风险合规职责
按照当地监管部门要求及支行工作分工,完成监管统计相关工作,确保支行统计数据质量合法合规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,品牌知名度高,平台稳定,职业安全感强
  • 内控合规岗位经验积累具有长期价值,在金融行业持续受重视
  • 日常工作涉及授权、检查、反洗钱等,专业能力提升快
  • 乐山地区生活成本较低,适合在二三线城市发展
  • 晋升空间相对有限,需等待内部机会或主动争取转岗
  • 适合细心、严谨、有责任心,希望在银行合规风控领域稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重合规与风控,可能较为严格和琐碎,重复性较高
  • 银行网点工作有时需要应对突发事件和客户纠纷,压力不小

角色解读

  • 可向分行内控合规部门或风险管理岗位晋升,成为专业风控专家
  • 也可横向发展至运营管理或零售金融岗位,拓展业务视野
  • 长期可晋升为分行厅堂主管或更高层级的管理者,承担更多管理职责
  • 负责网点日常业务的授权与复核,确保每笔操作符合规章制度,防范操作风险
  • 执行总分行下发的风险合规任务,进行现场检查、反洗钱监测和可疑交易调查
  • 组织合规宣教活动,督促员工遵守合规要求,并对发现的问题落实整改
  • 协助厅堂主管管理运营业务,处理特殊事件,保障网点有序运营
  • 熟悉银行运营业务制度和系统操作流程,具备全面的风险合规知识
  • 拥有较强的执行力和系统性思维,能够独立完成风险检查和报告编写
  • 具备良好的沟通协调能力,能与同事、客户和监管有效沟通
  • 抗压能力强,目标导向,能够在高压环境下保持合规严谨

申请策略

  • 关注平安的企业文化,尤其是“合规经营”理念,在面试中体现认同
  • 了解乐山当地银行业监管动态,展示对监管统计工作的重视
  • 突出银行运营或风险合规相关工作经历,尤其是授权复核、检查、反洗钱等具体案例
  • 强调对规章制度和操作流程的熟悉程度,以及处理异常交易的经验
  • 展示沟通协调、抗压和系统思维等方面的能力,可用实际工作成果证明
  • 提及无违规违纪记录,体现良好的职业操守
  • 提前学习银行反洗钱法规及操作实务,如《反洗钱法》和监管指引
  • 熟悉银行核心业务系统操作流程,可查阅相关操作手册

面试指南

  • 采用STAR原则:描述情景、任务、行动和结果,突出合规意识和处理能力
  • 展现合规优先的价值观:先强调风险识别,再谈沟通协调,最后落实整改
  • 应对压力类问题:可以提及时间管理、优先级排序和团队协作等策略
  • 请谈谈你过去处理过的一起合规风险事件,你是如何应对的?
  • 如何识别和防范反洗钱可疑交易?请举例说明
  • 如果发现网点同事有违规操作,你会如何处理?
  • 你对银行操作风险管理的理解是什么?
  • 在高压环境下如何保持工作质量和效率?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等、传统合规岗,WLB一般

适合人群
该职位最适合重视薪资稳定和生活成本的求职者,其次是看重专业深耕的。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但平安作为上市大企业,薪酬体系较完善,乐山地区生活成本低,薪酬性价比中等偏高。福利未提及,但通常包含五险一金等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

该职位专业技能积累扎实,但成长路径有限,未明确提及晋升通道或培训,技术栈为传统金融合规,创新性不足。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活匹配

65中等

仅现场办公,乐山市区工作,通勤便利,但未提及弹性工时和加班情况,银行网点工作节奏可能较规律。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融合规岗位有一定社会价值(保障金融安全),但行业成熟,发展稳定,缺乏创新感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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