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中国平安
公司业管部公司业务营销管理岗
立即应聘

公司业管部公司业务营销管理岗

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
KPI管理
沟通协调
业务规划
营销管理
团队培训
银行业务
业绩追踪

AI 估算 · 20k–35k

广州平安银行中层管理岗,要求3年以上经验,薪资具竞争力,金融行业稳定,年薪约26-45万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司业务营销管理,推动业务规划落地并监测效果,同时服务一线团队,协调业务策略执行、业绩追踪及分析

您需要及时发现业务问题并推动解决,确保KPI达成,提升综合收益
此外,还需负责团队业务培训,提升整体营销能力
适合有银行对公业务经验、数据分析能力强、善于沟通协调的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先

具有3年及以上银行从业经验,1年及以上相关工作经验
熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行公司业务的要求,熟悉相关业务产品知识及操作流程
数据分析能力强,思维逻辑性强,统筹协调能力强
具有较强的执行能力、沟通能力、团队合作能力
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪及不良从业记录

工作职责

负责执行业务规划的落地,并监测业务推动的效果

负责服务一线、对接一线,沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等
负责及时发现业务落地过程中存在的问题,完成收集与反馈、解决问题
负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责团队的业务培训,提升业务团队整体业务能力和营销能力
完成上级交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为大型上市金融集团,平台稳定,职业发展空间广阔
  • 岗位兼具业务管理、数据分析和团队培训职责,技能积累全面
  • 位于广州核心城市,金融行业资源丰富,利于长期职业发展
  • KPI导向明显,业绩压力较大,需要较强的抗压能力
  • 需同时处理多方沟通和数据分析,工作强度可能较高
  • 晋升路径依赖业绩表现和内部竞争,不确定性存在
  • 适合有银行对公业务经验、善于数据驱动管理、喜欢挑战性工作且具备团队管理意愿的求职者

角色解读

  • 可在公司业务管理条线深耕,向资深营销管理或高级业务分析师发展
  • 有机会晋升为部门负责人或分管总,承担更全面的业务管理与战略规划
  • 积累金融行业管理经验后,可横向转岗至大客户管理、产品管理或风险控制等领域
  • 负责公司业务营销策略的落地执行,监测业务推动效果,确保规划有效实施
  • 对接一线业务团队,沟通推动策略执行,跟踪业绩数据并进行深入分析
  • 及时发现业务推进中的问题,收集反馈并推动解决,确保KPI指标达成
  • 承担团队业务培训职责,提升团队整体业务能力和营销水平
  • 熟悉银行对公业务产品及操作流程,了解国家金融政策与监管要求
  • 具备较强的数据分析能力,能通过数据洞察业务问题并制定改善方案
  • 出色的沟通协调和统筹能力,能够有效推动跨部门协作和一线执行
  • 具备团队管理和培训经验,能够赋能一线提升业绩

申请策略

  • 面试前研究平安银行公司业务的最新战略方向,展现对业务的理解
  • 准备2-3个业务推动的完整案例,用STAR法则讲述,突出个人角色和量化成果
  • 突出3年以上银行公司业务经验,强调业绩达成和业务推动案例
  • 展示数据分析成果,如通过数据发现业务问题并提升KPI的具体事例
  • 强调团队培训或管理经历,说明培训对业绩提升的贡献
  • 体现合规意识和风险把控能力,如无违规记录
  • 提前学习SQL或Excel高级数据分析技能,提升数据处理效率
  • 了解平安银行现有的业务产品体系和考核机制,面试中展现熟悉度

面试指南

  • 使用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化回答问题
  • 突出量化结果:用数据和百分比展示业绩提升,如“推动XX产品销售额增长20%”
  • 体现逻辑思维:先分析问题根因,再提出解决方案,最后复盘优化
  • 请举例说明您如何推动一项公司业务营销策略落地并跟踪效果?
  • 面对KPI压力,您如何协调团队和资源达成目标?
  • 您如何分析业务数据发现潜在问题?请分享具体案例
  • 您曾如何对业务团队进行培训?培训后业绩有哪些改善?
  • 在银行对公业务中,您如何平衡业务发展和风险控制?

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定大厂、薪资中上、发展空间好,但工作强度大且WLB一般。

适合人群
适合重视职业发展和技能积累,能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确披露,但中国平安作为行业龙头,薪酬福利具有竞争力,预计处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及业务管理、数据分析与团队培训,能积累全面的金融管理技能,但晋升路径未明确说明,发展空间依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,金融行业常见加班,生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但职位本身社会影响力中性,主要为公司业绩服务,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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