中国平安
车商销售专员（黔西南）
车商销售专员（黔西南）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
黔西南布依族苗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通协调
营销策划
保险业务
渠道维护
销售指标达成
续保追踪
网点拓展
同业分析
车商关系
AI 估算 · 4k–10k
销售专员底薪加提成，平安平台稳定，黔西南生活成本较低，薪资在当地有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商渠道的销售与维护工作，包括网点指标达成、关系维护、续保追踪及营销策划
适合有1-3年销售经验、善于沟通的求职者，在平安大平台下可获得稳定发展
最低要求
本科以上学历
有1-3年销售专员工作经验
工作职责
负责所辖网点各项指标及业务达成
负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪，车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等
领导安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌大，培训体系完善，稳定性高
- 车商渠道客户资源丰富，业务可持续性强
- 销售岗位提成可观，收入上限高
- 销售压力大，需完成月度指标
- 经常外出拜访车商，工作强度较高
- 需要较强的抗压能力和自驱力
- 适合有销售经验、善于沟通、目标感强、能适应户外工作的求职者
角色解读
- 晋升为区域销售主管或经理，管理团队
- 横向转岗至渠道管理或市场营销部门
- 深耕车险行业，成为业务专家
- 负责维护车商渠道关系，拓展新网点，提升业务覆盖
- 跟踪续保业务，挖掘车商痛点并提供解决方案
- 收集市场同业信息，协助策划营销活动
- 销售与沟通能力：能够与车商建立并维护良好关系
- 市场分析能力：搜集同业信息并制定应对策略
- 目标导向：完成各项业务指标，抗压能力强
申请策略
- 提前了解平安车险产品体系及竞品
- 准备应对销售场景的案例，如如何开拓新渠道
- 突出车险或保险销售经验及成果
- 展示客户关系维护案例，如续保率提升
- 强调市场分析和策划能力
- 学习保险产品知识，尤其是车险条款
- 提升谈判技巧和客户心理学
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出情景、任务、行动、结果
- 强调以客户为中心的解决方案，体现服务意识
- 展示数据驱动和结果导向的思维
- 你如何开拓新车商渠道？
- 如何维护现有车商关系？
- 如果月度指标未完成，你会怎么做？
- 你对车险市场有何了解？
- 请分享一次成功销售的案例
匹配度报告
58
综合匹配度
平安车商销售，底薪加提成，适合有经验的销售，发展依赖个人业绩。
适合人群
适合追求稳定收入且有销售自驱力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
该职位薪资结构为底薪加提成，收入与业绩挂钩，稳定性较高但初始薪资可能不高。
薪资信号未披露 (4K-10K/月)
成长发展匹配
55较低
该岗位主要依赖销售业绩，成长路径较窄，需自我驱动学习。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点固定，但销售岗位可能需要加班或外出，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟，岗位社会影响力中等，创新性低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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