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中国平安
运营经理(结算方向)
立即应聘

运营经理(结算方向)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
预算管理
风险管理
财务
沟通能力
KPI追踪
结算

AI 估算 · 15k–25k

平安为大型上市金融集团,结算经理岗位需财务与数据分析能力,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责结算运营工作,包括账单核对、收支数据统计、预算编制及结算流程处理

需要与业务、财务等部门协作,确保结算准确及时,并参与系统升级
适合有财务或结算背景、数据分析能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历,数据、财务、管理等专业

熟练运用OFFICE等办公软件,数据分析能力较好
有较强的抗压能力,有责任心,工作认真负责,有较好的沟通能力

工作职责

每月核对上下游服务账单,对上对下沟通异议订单,按时完成账单确认及开票结算

统计各项增值服务的收支数据,预估每月收入、成本、利润,追踪KPI考核指标的达成情况,及时风险预警等
编制年度预算,跟进并确保预算正常执行
集中处理付款/预付款、用印、立项预算、预提等结算相关流程
配合业务、财务等相关部门系统升级改造,提供结算方面需求意见,参与测试等

优先资格

有财务、企划、业管、结算相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,稳定性高,福利完善,职业发展路径清晰
  • 结算岗位涉及财务、业务、系统等多方面,能积累综合运营管理经验
  • 工作内容与数据紧密相关,有助于提升数据分析与财务规划能力
  • 作为运营经理,有一定管理职责,能锻炼团队协作和沟通能力
  • 适合细心、责任心强、有财务或结算背景,希望在大型平台稳定发展并积累运营管理经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 结算工作对准确性要求极高,月末月初可能加班较多,压力较大
  • 需要与多个部门协调,处理异议订单时可能面临沟通挑战
  • 工作内容偏流程化和重复性,长期可能缺乏技术深度

角色解读

  • 在结算运营领域深耕,可晋升为高级运营经理或结算负责人
  • 横向拓展至财务分析、企划或业务管理岗位,积累更全面的业务视角
  • 借助平安集团平台,有机会轮岗至其他金融或科技子公司,拓宽职业发展空间
  • 每月核对上下游服务账单,处理异议订单,确保账单确认和开票结算按时完成
  • 统计增值服务收支数据,预估月度收入、成本、利润,并追踪KPI指标达成情况,及时预警风险
  • 编制年度预算并跟进执行,处理付款、预付款、用印、立项预算等结算相关流程
  • 配合业务和财务部门进行系统升级改造,提供结算需求意见并参与测试
  • 扎实的财务和结算知识,熟悉账单核对、预算编制等流程
  • 较强的数据分析能力,熟练使用Excel等OFFICE工具处理数据
  • 良好的沟通协调能力,能够与内外部各方有效沟通异议订单
  • 抗压能力强,工作认真负责,能处理多任务并确保准确性

申请策略

  • 在求职信中表达对平安集团业务的理解和对结算工作的热情
  • 关注平安的数字化转型方向,了解其金融科技布局,展示适应能力
  • 突出结算或财务相关工作经验,特别是账单核对、预算编制、数据分析等具体案例
  • 强调熟练使用Excel、PPT等办公软件,并展示数据处理和报告制作能力
  • 体现沟通协调和抗压能力,例如处理复杂订单或跨部门协作的经历
  • 如有系统升级或流程优化经验,务必提及,以匹配JD中的系统改造需求
  • 提前学习财务基础知识,如预算管理、成本核算等,可考取相关证书(如CMA)
  • 提升Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)和数据分析能力,可学习SQL

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调数据驱动决策,展示你如何用数据支持结算和风险预警
  • 体现跨部门协作能力,说明沟通策略和冲突解决技巧
  • 请描述一次你处理复杂账单核对或结算差异的经历
  • 如何确保月度结算数据的准确性和及时性?
  • 你如何与业务部门沟通解决订单异议?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现风险并预警
  • 你对预算编制和跟踪有什么经验?

匹配度报告

60
综合匹配度

稳定大厂、薪资面议、职能岗,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定高薪、注重平台福利的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

平安作为大型上市集团,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资,需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及预算、KPI等发展性工作,但JD未提及晋升或培训,成长路径依赖公司内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且结算工作月末可能加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但非高增长赛道,社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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