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携程
销售经理(酒店PMS系统)(J17263)(MJ003163)
立即应聘

销售经理(酒店PMS系统)(J17263)(MJ003163)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
B2B销售
客户关系维护
营销计划
项目合作
大客户开发
酒店Pms系统

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂销售经理,5年经验,北京市场,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为携程的销售经理,你将负责酒店管理系统(PMS)的销售与客户关系维护

你需要完成个人销售指标,开发区域内的项目合作客户,并维护现有客户关系
该职位要求5年以上销售经验,有酒店行业背景者优先

最低要求

专科以上学历

年以上销售经验,有酒店行业销售经验者优先

工作职责

负责酒店管理系统的销售和客户关系维护

根据公司营销计划,完成个人销售指标
开发区域内项目合作客户,维护客户关系

优先资格

有酒店行业销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA巨头,品牌和平台资源强大,有助于销售拓展
  • 酒店PMS系统市场增长稳定,客户粘性高,续约收入可观
  • 销售岗位业绩导向,多劳多得,收入上限高
  • 酒店行业竞争激烈,需应对竞品如石基、绿云等
  • 适合有5年以上销售经验、熟悉酒店行业、抗压能力强、追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开发新客户和维护老客户
  • 可能需要频繁出差拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为高级销售经理或区域销售总监,管理更大团队和区域
  • 横向转岗至携程其他业务线的销售或商务拓展岗位
  • 向解决方案销售或客户成功经理方向发展,深化行业 expertise
  • 负责向酒店客户推广和销售携程的PMS系统,完成个人销售目标
  • 维护现有客户关系,定期回访,确保客户满意度和续约率
  • 开发区域内新客户,通过项目合作模式拓展业务
  • 具备5年以上销售经验,熟悉B2B销售流程和客户关系管理
  • 有酒店行业背景或资源者优先,了解酒店运营和PMS系统价值
  • 良好的沟通能力、谈判技巧和独立开发市场的能力

申请策略

  • 在面试前研究携程酒店业务的战略方向,展现对业务的深入理解
  • 准备一个针对酒店客户的销售方案,展示如何推广PMS系统
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户数量、签约项目等具体数据
  • 强调酒店行业经验或相关客户资源,列举合作过的酒店品牌
  • 展示独立开发新市场、新客户的成功案例
  • 提前了解携程PMS系统(如EBooking)的功能和优势
  • 学习酒店行业知识,如酒店运营、收益管理等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 结构化回答:先分析问题,再分步骤说明策略,最后总结成效
  • 请分享一次你成功开发一家大客户的经历
  • 你如何维护现有客户关系以提升续约率?
  • 如果区域内竞争激烈,你会采取什么策略完成销售指标?
  • 你对酒店PMS系统了解多少?如何向客户介绍其价值?
  • 你如何看待携程在酒店科技领域的竞争优势?
  • 准备2-3个成功的销售案例,包含客户背景、挑战、解决方案和结果

职位点评

60
综合评分

大厂销售岗,收入弹性大,业绩压力明显,适合追求高薪的资深销售。

更适合这类人
适合重视收入增长、有销售经验、不介意工作压力和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资未明确,但携程作为大厂提供有竞争力的薪酬和福利,销售岗收入弹性大。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

销售岗位技能成长明确,业绩导向,晋升通道清晰,但非技术岗,培训资源未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,地点在北京城区,但未提及WLB,销售岗通常压力大、需出差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

携程在旅游科技领域影响力大,酒店信息化有积极行业价值,但销售岗社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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