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洲际酒店集团
Sales Manager 销售经理

Sales Manager 销售经理

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
人际沟通
会议销售
商务旅游
团队领导
客户关系管理
市场分析
微软办公软件
英语读写
销售管理

AI 估算 · 8k–15k

酒店销售经理在厦门,国际品牌核心岗位,薪资处于行业中上水平,预计综合月薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店在厦门市场的销售工作,需要维护既有客户并开发潜在客户,参与销售活动策划与执行,带领团队完成销售目标

适合有酒店销售经验、擅长客户关系管理和团队领导的人才

最低要求

具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任

掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
掌握应用销售及前台的电脑系统
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中,英文读写能力
良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件
良好的人际交往和沟通技巧
独立工作和团队工作的能力

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

高效认知和掌握销售线索
代表酒店参加国际及国内的销售活动
发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献
仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度
在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现
主动参与,完成各种销售报告
协助计划和配合销售活动
协助配合开发制作所有酒店促销材料
管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案
不断地对下属员工给予持续建议及支持
执行上级要求的任务,完成市场销售目标
遵守酒店酒店的员工守则
遵守酒店酒店的政策及程序
坚持不断的对自己的表现进行分析评估
完成上级交给的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌平台,提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 接触高端客户和商务市场,积累优质人脉资源
  • 工作内容多样,涵盖销售、市场、客户管理,能力提升全面
  • 可能涉及频繁出差和接待活动,工作节奏紧张
  • 需同时管理团队和客户,对多任务处理能力要求高
  • 适合对酒店行业有热情、善于人际交往、抗压能力强且追求稳定职业发展的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需持续维护客户关系以达成业绩

角色解读

  • 可在酒店集团内部晋升为高级销售经理或市场销售总监
  • 积累行业资源后转向区域销售管理或跨品牌发展
  • 具备丰富经验后,可进入酒店咨询或旅游行业管理岗位
  • 与客户和合作伙伴保持密切联系,挖掘销售线索并完成目标
  • 代表酒店参加国内国际销售活动,提升品牌知名度
  • 管理客户档案数据库,分析市场及竞争对手动态
  • 带领团队并提供指导,协助策划销售攻势
  • 出色的客户关系管理和沟通技巧,中英文流利
  • 熟悉酒店销售系统及微软办公软件
  • 了解商务旅游、会议及餐饮销售市场
  • 具备领导能力,能独立工作并团队协作

申请策略

  • 了解洲际酒店集团旗下品牌及厦门本地市场竞争格局,面试时展现行业洞察
  • 准备一个具体的销售案例,说明如何通过策略达成目标,体现解决问题能力
  • 突出酒店销售或相关行业销售经验,附上具体业绩数据
  • 强调客户关系管理案例,如成功维护大客户或开拓新市场
  • 展示团队管理经历和领导力,如带领小组完成销售目标
  • 标注语言能力和电脑技能,尤其是酒店系统操作经验
  • 学习CRM软件(如Salesforce)高级功能,提升客户管理效率
  • 参加酒店行业销售认证课程(如CHSP),增强专业背书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出具体数据和成果
  • 请分享一个你成功开拓新客户或市场的案例
  • 如何管理销售团队并激励下属完成目标?
  • 描述一次你处理客户投诉或危机的情况
  • 你如何分析竞争对手并调整销售策略?
  • 你对厦门酒店市场的了解有哪些?
  • 梳理过往销售业绩,量化成果(如销售额增长百分比)
  • 研究洲际酒店集团在厦门的酒店定位和主要竞争对手

职位点评

65
综合评分

国际品牌酒店销售管理岗,薪资面议,有团队领导机会,但需现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展(如积累管理经验和行业资源)且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于行业中等偏上,且国际品牌提供稳定福利,但具体薪资未在JD中明确,需要面议。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

75中等

岗位提供领导团队和参与国际活动的机会,有助于积累管理经验和行业资源,但JD中未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈微软办公软件、销售系统、客户档案数据库
业务类型profit_center

工作生活

45较低

酒店销售岗位通常需要现场办公,可能涉及加班和出差,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

酒店行业属于成熟服务业,岗位对推动本地旅游和商务发展有积极贡献,但社会影响力较为中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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