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携程
Customer Advisor_EN_NP_IB(MJ034756)
立即应聘

Customer Advisor_EN_NP_IB(MJ034756)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
英语
韩语
越南语
日语
沟通能力
轮班工作
俄语
印尼语
泰语

AI 估算 · 5k–8k

客服入门岗,技能门槛低,但需多语言且轮班,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的客户顾问,通过电话、聊天或邮件为国际客户提供多语言支持

你需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够适应轮班制工作
这是一个锻炼语言能力和客户服务技能的入门级岗位,适合热爱帮助他人的求职者

最低要求

精通英语/日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语(一门或多门)的口头和书面表达

热爱帮助和支持他人
能够轮班(早、中、晚、夜班)以及周末和节假日工作
良好的计算机技能和Microsoft Office知识
积极前瞻的态度,勤奋且以结果为导向

工作职责

通过电话、聊天或邮件协助客户处理咨询和问题

与客户有效沟通,展现同理心和耐心
作为高绩效团队的一部分工作
在内部和外部倡导携程文化
协助团队领导/主管分配的其他临时项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 为全球领先的在线旅游平台工作,积累国际化服务经验
  • 锻炼多语言沟通能力,提升跨文化交际技巧
  • 公司提供系统化培训,适合职场新人快速入门
  • 轮班制可能提供非高峰时段工作,生活安排更灵活
  • 需适应夜班及节假日工作,对生物钟和社交生活有影响
  • 起薪较低,晋升速度相对较慢,需长期积累
  • 适合外语能力强、乐于助人、愿意从基层客服做起积累经验的求职者,尤其适合应届毕业生或希望进入旅游行业的转行者

缺点 / 挑战

  • 客服工作重复性高,需耐心应对客户情绪和投诉

角色解读

  • 晋升为高级客服顾问或团队组长,管理小团队
  • 转向质量管理、培训或运营支持等后台岗位
  • 利用语言优势转型国际业务、市场或产品相关职位
  • 通过电话、邮件或在线聊天处理客户咨询与投诉,使用多语言提供专业服务
  • 与全球客户沟通,展现同理心并解决旅行相关的问题
  • 遵守公司服务标准,记录客户反馈,协助团队达成服务指标
  • 精通一门或多门外语(口语和书面),能够流利进行商务沟通
  • 优秀的倾听和表达能力,能在压力下保持冷静和专业
  • 熟练使用Microsoft Office,快速掌握内部系统
  • 适应轮班工作制,包括夜班和节假日,具备时间管理能力

申请策略

  • 在面试中体现服务热情和团队精神,强调对旅游行业的兴趣
  • 了解携程的企业文化,在回答中融入公司价值观
  • 突出语言证书和实际使用经历,如留学、交换或兼职翻译
  • 展示客户服务相关经验,如志愿者、销售或接待工作
  • 强调适应性和抗压能力,例如曾经轮班或处理复杂投诉
  • 提前练习目标语言的口语和商务沟通,模拟客户场景
  • 熟悉常用办公软件,特别是Excel和邮件系统
  • 了解携程的产品和客户服务标准,准备常见问题回答

面试指南

  • 使用STAR法则描述过去经历,突出解决问题的能力
  • 表现积极态度和适应性,强调从客户角度出发
  • 结合公司文化展示匹配度,例如服务至上、团队协作
  • 为什么想从事客户服务工作?
  • 如何处理愤怒的客户?请举例说明
  • 你能接受轮班吗?如何平衡工作与生活?
  • 请用英语/日语等描述一次帮助他人的经历
  • 如何看待重复性工作?

匹配度报告

45
综合匹配度

携程多语言客服,薪资中等偏下,轮班制,发展空间有限但适合语言类新手入门。

适合人群
适合重视技能积累和职业发展起点、但能接受轮班和较低薪资的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利40
成长发展60
工作生活30
使命价值50

薪资福利匹配

40较低

该岗位薪资处于市场较低水平,但携程作为大公司提供社保等基础福利,轮班可能有补贴。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位可提升多语言沟通和客户服务技能,但技术含量低,晋升路径清晰但较缓慢。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

轮班制(含夜班)和节假日工作对生活影响大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

旅游行业持续发展,但客服岗位直接贡献有限,成就感来自帮助客户。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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