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携程
大模型算法专家(MJ035135)
立即应聘

大模型算法专家(MJ035135)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
PyTorch
强化学习
TensorFlow
量化
分布式训练
MoE
大模型微调
Flashattention
Agent架构

AI 估算 · 50k–80k

资深算法专家,大模型方向稀缺,携程上市大厂,薪资具有竞争力,月薪5-8万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的大模型算法专家,主要负责大模型的研发、训练调优及工程化落地,包括模型压缩、分布式训练、推理加速等,并应用于对话系统、内容生成等业务场景

作为核心算法成员,你将推动前沿技术落地,参与Agent架构设计,并协同工程团队实现高性能部署
适合有大模型全链路经验、追求技术深度的算法工程师

最低要求

硕士及以上学历,3年以上大模型研发经验,5年以上算法研发经验

精通PyTorch/TensorFlow框架,熟悉分布式训练工具
深入掌握Transformer架构及衍生技术,有丰富的大模型调优经验
熟练掌握大模型微调、蒸馏、强化学习等训练技术
具备完整的大模型训练-部署全链路经验
熟练掌握Agent架构
有顶会论文发表者优先
积极拥抱大模型等创新技术

工作职责

主导大模型的算法研究、训练调优及工程化落地,提升模型性能和效率

主导大模型压缩、分布式训练、推理加速等技术落地(如量化、MoE、FlashAttention等)
结合业务场景(如对话系统、内容生成、知识推理)设计模型优化方案,解决数据稀疏性、幻觉抑制等挑战
跟踪学术界与工业界最新进展,推动技术成果转化
主导技术方案输出,协同工程团队实现高性能服务部署
参与Agent架构设计,完成整体Agent项目落地

优先资格

有顶会论文发表者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型是当前AI最热门方向,技术积累极具市场价值
  • 携程作为头部互联网公司,数据场景丰富,算法落地空间大
  • 岗位涉及前沿技术如MoE、FlashAttention等,能持续学习成长
  • 技术要求高,需要覆盖从研究到工程的广泛技能栈
  • 适合有大模型全栈经验、热爱技术攻坚、希望在工业级场景中验证研究成果的资深算法工程师

缺点 / 挑战

  • 大模型训练资源消耗大,可能面临算力压力和成本控制
  • 业务落地中需要解决实际问题如幻觉、稀疏数据,有较高挑战性

角色解读

  • 向大模型技术专家或架构师方向深入,成为团队技术核心
  • 可横向发展为AI团队技术负责人或研发经理
  • 在携程内部,有机会将技术应用于多个业务线,积累场景化AI经验
  • 主导大模型的研究与训练调优,包括模型压缩、分布式训练、推理加速等技术的落地
  • 结合携程业务场景(如客服对话、内容生成、知识推理),设计模型优化方案,解决数据稀疏性和幻觉问题
  • 参与Agent架构设计,推动多智能体项目落地
  • 跟踪学术界和工业界前沿,将最新成果转化为技术方案并协同工程部署
  • 精通PyTorch或TensorFlow,熟悉分布式训练框架(如DeepSpeed、Megatron)
  • 深入理解Transformer架构及微调、蒸馏、强化学习等训练技术
  • 具备大模型全链路经验:从数据处理、训练到部署优化
  • 熟悉Agent架构,有实际项目经验者优先

申请策略

  • 面试前了解携程的AI业务场景(智能客服、个性化推荐、内容生成等),思考技术如何落地
  • 准备一个从研究到工程的全链路案例,展示你的问题解决能力
  • 突出大模型全链路项目经验:从数据处理、模型选型、训练调优到部署上线
  • 强调在量化、蒸馏、MoE等具体技术上的实践成果
  • 如果有顶会论文或开源贡献,务必醒目展示
  • 描述Agent相关项目或架构设计经验
  • 系统学习分布式训练框架(DeepSpeed、Megatron-LM)和推理加速工具(vLLM、Triton)
  • 深入理解强化学习(RLHF/DPO)在大模型中的应用

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、目标、行动、结果
  • 技术细节要深入但简洁
  • 对于技术题,先解释原理再结合实践,说明选型理由和效果对比
  • 对于趋势题,展示你持续学习的态度,并关联到岗位所需技能
  • 请详细描述你主导的一个大模型训练项目,包括数据准备、模型架构选择、训练策略和优化技巧
  • 如何解决大模型推理中的显存瓶颈?请介绍量化、蒸馏或FlashAttention的原理和应用
  • 在减少大模型幻觉方面,你有哪些实践经验?
  • 你如何设计一个Agent系统?请结合一个具体场景说明架构和关键决策

匹配度报告

74
综合匹配度

高薪、前沿技术栈、强成长性,但办公灵活性低、工作强度未知。

适合人群
最适合以技术成长为核心驱动力、愿意投入高强度工作以换取前沿技能积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利82
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

82较高

薪资水平在行业中偏高,携程作为上市大厂福利完善,但JD未披露具体薪资,整体补偿性动机较好。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

95较高

岗位涉及大模型前沿技术,有研究转化和工程落地的完整机会,成长性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PyTorch、TensorFlow、分布式训练、Transformer、大模型微调、量化、MoE、FlashAttention、Agent、强化学习
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

未提及工作模式和加班情况,预计为现场办公,互联网大厂可能存在一定强度,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

AI技术驱动行业创新,社会影响力中性偏正面,但岗位本身不直接涉及社会责任,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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