赛默飞世尔
Digitalization Engineer
Digitalization Engineer
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SQL
ERP
MES
Power BI
VBA
AI 估算 · 20k–35k
外资巨头数字化岗，苏州生活成本适中，3-5年经验要求，薪资中上水平
职位详情
关于这个职位
作为赛默飞世尔（苏州）的数字化工程师，你将负责推动制造、供应链和支持职能的数字化转型，通过设计实施数字化解决方案提升效率、数据完整性和流程标准化
该岗位需要与跨职能团队紧密合作，连接业务需求与技术实现，涉及系统优化、数据集成、自动化工具部署和用户培训，适合有制造业或生命科学背景、熟悉MES/ERP等系统的技术人才
最低要求
工程、计算机科学、信息系统、工业工程、自动化或相关领域学士学位
硕士优先
年数字化、制造系统、供应链系统或相关工程岗位直接经验
具备流程数字化、工作流设计、ERP/MES/SCM系统或低代码/无代码平台开发经验者优先
对制造流程、供应链流程和业务流程集成有良好理解
熟练使用Microsoft工具（Word, Excel, PowerPoint）
具备Power BI, SQL, Python, VBA或其他数字化工具经验者优先
强大的分析、解决问题和团队合作能力
流程映射、用户需求收集、测试和变更管理经验
能够分析和处理数据并得出正确结论
具备优先处理冲突需求的能力
优秀的人际交往、组织协调和影响力技能
与跨职能团队合作、推动解决复杂问题的经验
良好的英文口头和书面沟通能力，能够在多元文化环境中工作
具有ERP/MES/OMS/PPS/SNS或类似数字化系统的实际操作经验
能够在具有挑战性的时间框架内独立达成目标
工作职责
分析业务流程，识别制造、供应链、质量和工程职能中的数字化机会
领导或支持OMS、PPS、SNS、MES或其他MADE数字化解决方案的工作流设计和实施
将用户需求转化为功能规格、流程图和系统逻辑
协调跨职能团队，通过数字化工具提高流程效率、可见性和数据准确性
支持制造、供应链和业务系统的集成，实现端到端流程和数据连接
开发仪表板、报告和数据可视化工具，支持业务监控和决策
通过数字化平台和自动化工具推动业务流程的标准化和简化
支持用户验收测试、故障排除、问题解决和系统优化
提供用户培训、文档和变更管理支持，提高解决方案采用率
与AI、自动化和运营团队合作，实现智能数字化工作流增强
能够独立工作并作为团队一员
必须能够影响和谈判，解决冲突和问题
跨组织沟通建议和决策
在快节奏的技术环境中领导、吸收技术信息、评审技术信息并做出技术决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛默飞是生命科学领域全球领导者，平台大，项目资源丰富，利于积累行业经验
- 数字化工程师角色处于企业转型核心，技能通用性强（MES、ERP、数据分析），职业发展空间大
- 工作内容涉及多系统集成和流程优化，能全面锻炼技术和管理能力
- 技术栈要求较广（从系统到数据工具），需要持续学习新技能，学习曲线陡峭
- 可能面临传统制造流程的变革阻力，需要较强的推动力和影响力
- 适合有3-5年制造或供应链数字化经验、喜欢推动流程改进、乐于跨团队协作的技术型人才
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个跨部门项目，沟通协调成本较高，工作节奏可能较快
角色解读
- 可从数字化工程师发展为数字化项目经理或高级解决方案架构师
- 未来可转向智能制造专家或IT运营负责人，管理更大的数字化转型项目
- 在赛默飞这样的大型跨国企业，有机会接触全球性项目，职业路径宽广
- 分析制造和供应链流程，识别数字化机会并设计解决方案，如MES、OMS等系统的工作流
- 与业务和技术团队协作，将用户需求转化为功能规格和系统逻辑，推动流程自动化
- 开发数据仪表板和可视化工具，支持业务监控和决策，并负责用户培训和系统推广
- 精通制造或供应链系统（如MES、ERP），具备流程映射和需求分析能力
- 熟练使用数字化工具如Power BI、SQL、Python，了解低代码平台和自动化工具
- 具备跨部门沟通和项目管理能力，能独立推动复杂项目落地
申请策略
- 面试前了解赛默飞的MADE（Manufacturing and Digital Engineering）转型背景，展示对该战略的兴趣
- 准备一个完整的数字化项目案例，从痛点分析到方案设计再到落地效果
- 突出主导或参与的数字化项目，尤其涉及MES、ERP、自动化工具的实施经历
- 强调数据分析能力，展示用Power BI、SQL或Python解决实际业务问题的案例
- 列举跨部门协作和流程优化成果，体现沟通和影响力
- 如果缺乏MES/ERP实操经验，可先学习相关系统基础或参加培训
- 提升低代码平台（如Power Apps）或自动化工具（如UiPath）技能，增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，突出技术贡献和量化成效
- 对于冲突类问题，强调倾听、共识和迭代改进的思路，举实际例子
- 请描述一个你主导的制造流程数字化项目，从需求到上线的过程
- 你如何协调业务部门与IT团队之间的沟通？遇到分歧怎么处理？
- 解释MES和ERP的区别，以及它们如何协同工作
- 你用过哪些数据可视化工具？实际应用场景是什么？
- 如果用户拒绝使用新系统，你打算怎么推动采用？
- 复习MES/ERP核心概念，以及数据分析工具（Power BI基础、SQL查询）
匹配度报告
72
综合匹配度
外资巨头数字化岗位，技术栈新、平台大、发展好，但WLB一般、薪资未明示。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
赛默飞作为上市跨国巨头，薪资福利处于行业较高水平，但JD未披露具体薪资和福利，仅从公司背景判断补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及多种前沿技术工具（低代码、AI、数据分析），且明确提及跨部门协作和持续改进，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、ERP、Power BI、SQL、Python、VBA、Low-code、No-code、AI
成长机会用户培训、变更管理、持续改进
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅说明Office办公，未提及远程或弹性工作，且地点在苏州工业园区，通勤尚可，但WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
赛默飞以“使世界更健康、更清洁、更安全”为使命，职位直接参与提升制造效率和数据准确性，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号使世界更健康、更清洁、更安全、保护环境、食品安全、帮助寻找癌症治疗方案
创新程度积极采用新技术
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