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赛默飞世尔
FSP CRA (Level II)
立即应聘

FSP CRA (Level II)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ICH-GCP
SDV
Root Cause Analysis
Sdr
Crf Review
Risk Based Monitoring

AI 估算 · 15k–25k

CRA岗位需临床经验与GCP知识,外企平台薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理(CRA),您将负责临床试验中心的远程或现场监查,确保试验符合方案、GCP和法规要求

工作涉及数据核查、文档管理和中心关系维护,需要频繁出差

最低要求

生命科学相关专业学士学位或注册护士资格

具备相当于1年临床监查员的经验
有效驾驶执照

工作职责

使用基于风险的监查方法监查研究者中心:应用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能识别中心流程失败并制定纠正/预防措施

通过SDR、SDV和CRF审核确保数据准确性
评估研究产品
及时记录观察结果
上报缺陷和问题
参加研究者会议,识别潜在研究者,启动临床中心,进行试验关闭和材料回收
确保必备文件完整并符合ICH-GCP和适用法规
按项目规格进行现场文件审查
按要求向临床团队经理提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保按约定约定更新研究系统
促进研究者中心、申办方和PPD项目团队之间的有效沟通
回应公司、客户和适用法规要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务如费用报告和考勤表
通过协助准备项目出版物/工具为项目团队做贡献
为其他项目工作和流程改进倡议做贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在跨国CRO工作,接触全球领先制药公司和创新临床试验,积累行业经验
  • 系统化培训体系和职业发展路径,提升专业能力
  • 工作具有高社会价值,直接参与新药研发,改善患者健康
  • 频繁出差(60-80%),需要适应不同环境和长时间通勤
  • 工作强度大,需同时管理多中心,对细节和合规性要求极高
  • 适合具有生命科学背景、注重细节、适应出差、希望在临床研究领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需承受来自申办方、法规和时间的多重压力

角色解读

  • 向资深CRA或临床监查经理(CRM)发展,管理复杂项目
  • 积累经验后可转向项目管理、质量管理或培训岗位
  • 在CRO公司有清晰职业晋升通道,可至总监级别
  • 进行临床试验中心的远程或现场访视,评估方案和法规合规性,管理研究文档
  • 确保数据准确性和受试者权益,通过SDR、SDV和CRF审核
  • 与研究中心、申办方和项目团队沟通协调,促进问题解决
  • 精通ICH-GCP和当地法规,具备临床监查和问题解决能力
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与医疗人员有效交流
  • 熟练使用MS Office和CTMS系统,具备良好英语能力

申请策略

  • 了解赛默飞旗下PPD的业务和文化,面试时展现合规意识
  • 准备具体案例说明如何确保数据质量和受试者权益
  • 突出临床监查经验和具体项目成果,如数据准确性提升
  • 展示对ICH-GCP和法规的深刻理解,用案例说明
  • 强调沟通协调和问题解决能力,包括跨团队协作
  • 复习ICH-GCP最新指南和相关法规(如FDA、NMPA)
  • 提升英语读写能力,满足国际项目要求
  • 学习风险监查(Risk-Based Monitoring)和根本原因分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 展示系统性思维:从问题识别、分析原因到制定措施
  • 强调合规意识和团队协作的重要性
  • 描述一次你发现并解决临床研究违规问题的经历
  • 你如何确保数据准确性和完整性?
  • 你如何管理多个研究中心的时间表并处理优先级?
  • 如何与研究中心和申办方进行有效沟通?
  • 你对风险监查(RBM)的理解是什么?

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定CRO,薪资有竞争力,社会价值高,但出差频繁。

适合人群
适合注重职业意义和发展但能接受频繁出差的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

外企CRA薪资水平较高,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,因此有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位强调培训体系和职业发展,技能提升空间大,但未明确晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Clinical Monitoring、ICH-GCP、Regulatory Compliance、Risk Based Monitoring、CTMS
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要频繁出差(60-80%),工作强度大,办公灵活性低,生活方式影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

临床试验直接改善患者健康,行业前景稳定,社会价值高,满足意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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