艾昆纬
Scientist, Lab Operations
Scientist, Lab Operations
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
故障排除
质量控制
合规
实验室操作
化学
生物学
CAPA
LIMS
样品分析
AI 估算 · 10k–18k
跨国药企CRO实验室职位，要求1年经验，北京市场薪资水平中等偏上，兼顾技能门槛和行业竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾昆纬旗下Q2 Solutions的实验室运营科学家，负责执行临床样本分析、验证及实验操作，参与故障排查和流程改进，确保符合法规标准
适合有1年左右实验室经验、注重细节的生物学或化学背景人才
最低要求
副学士学位（大专）或学士学位（生物学或化学）• 1年受监管实验室环境工作经验 • 掌握工作领域内的原理、理论及概念 • 熟悉相关监管标准 • 熟练掌握相关实验室技术 • 了解实验室安全及感染控制程序（包括标准预防措施和危险化学品处理） • 具备复杂测试程序及分析科学的扎实技术知识 • 熟练进行批次和标本相关的复杂实验室计算 • 具备实验室设备故障排除和流程问题解决能力 • 良好的计算机技能，包括熟练使用Microsoft Excel、PowerPoint和Word • 有效的组织和人际交往能力 • 有效的沟通和演示能力 • 能够同时处理多项任务 • 高度注重细节和准确性 • 能够与同事、经理和客户建立并维持有效的工作关系
工作职责
负责按照公司程序和监管指南执行并记录分析程序 • 协助故障排除和流程改进，以提高数据质量、降低成本或缩短周转时间，包括更新标准程序、协助故障排除 • 作为实验室人员的技术资源，在直线经理缺席时支持团队 • 执行常规数据分析，以判断分析程序是否按预期进行且结果在可接受范围内 • 识别并记录潜在性能误差或其他异常结果，并上报给高级实验室人员 • 在高级人员指导下准备数据上传至LIMS系统的分析结果 • 参与CAPA调查、偏差和解决 • 负责与跨职能利益相关者进行清晰、准确、及时的沟通 • 协助维护实验室设备，并可能提出新设备建议 • 协助维护实验室环境整洁，符合6S标准 • 协助维持充足库存 • 根据需要准备分析用缓冲液和溶液 • 按要求执行并记录实验室设备的校准和维护 • 在已证明能力的领域，按要求为其他实验室人员进行实操培训 • 通过自学、参加培训课程和会议持续学习 • 可能领导实验室或跨职能项目，并协助实施变更 • 可能在适度监督下负责常规方法/分析方法的设计和开发执行 • 支持安全、质量和6S要求及举措 • 遵守公司规程和适用法规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 艾昆纬是全球领先的CRO，平台大、体系完善，履历含金量高
- 工作内容涵盖从实验操作到数据分析，技能积累全面，为后续发展打下坚实基础
- 明确的合规和质量要求，有助于培养严谨的职业习惯
- 支持参与CAPA和流程改进，有机会展现问题解决和项目管理能力
- 作为执行层，初期自由度较低，需严格遵循标准操作规程
- 适合细心、严谨、对临床实验室工作有热情，且希望在CRO领域长期发展的生物学或化学背景求职者
缺点 / 挑战
- 实验室工作较为重复，需高度专注和细心，长时间站立操作可能产生疲劳
- 面对严格的法规和客户审计，工作压力可能较大
角色解读
- 从执行层向技术专家发展，在本岗位积累经验后可晋升为高级科学家或实验室主管
- 通过参与项目管理和流程改进，向实验室管理或运营管理方向发展
- 积累CRO行业经验后，可转向临床试验管理、数据管理或QA等关联岗位
- 执行临床样本的分析检测和实验操作，确保结果准确并符合法规要求
- 主动排查实验过程中的技术问题，参与根本原因分析和流程改进
- 维护实验室设备、库存和环境，确保6S标准执行
- 在高级人员指导下进行数据整理和LIMS系统录入，协助CAPA调查
- 扎实的生物学或化学基础知识，熟练掌握实验室分析技术和仪器操作
- 熟悉GLP、GCP等监管标准，具备合规意识和质量把控能力
- 具备故障排除和问题解决能力，能独立处理实验异常
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨职能协作
申请策略
- 在求职信中表达对临床研究行业的热情以及对患者健康的使命感，与公司使命相契合
- 关注艾昆纬的企业文化和价值观，面试时强调对质量、合规和安全（如6S）的认同
- 突出您在受监管实验室（如GLP、CAP认证实验室）的工作经验，列举具体分析技术和仪器操作
- 强调参与的故障排除、流程改进或CAPA案例，体现解决问题的能力
- 如果熟悉LIMS系统或其他实验室信息化工具，请明确标注
- 展示良好的团队协作和沟通能力，例如参与跨部门项目或培训新人经历
- 强化对GCP、GLP及21 CFR Part 11等法规的理解，可通过线上课程或认证提升
- 如果时间允许，学习基础统计或数据分析工具（如Excel高级功能、MiniTab），提升数据处理效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出个人贡献和学习反思
- 对于合规类问题，强调对规定的严格遵守和记录完整性，可结合具体SOP说明
- 展示主动性和团队精神，提及如何协调资源、沟通解决冲突
- 请描述一次您在处理实验异常时进行故障排除的经历
- 您如何确保实验记录符合GLP/GCP要求？
- 请举例说明您如何与其他部门协作解决实验室问题
- 您对CAPA流程的理解是什么？请举一个实际案例
- 您在使用LIMS系统方面有什么经验？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大厂的实验室技术岗，社会价值高，但工作灵活性低，需现场办公。
适合人群
适合重视工作意义和稳定性的求职者，对实验室环境无排斥感，能接受较少弹性。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利72
成长发展65
工作生活55
使命价值80
薪资福利匹配
72中等
该职位薪资未明确，但公司为已上市跨国巨头，薪资福利体系完善，且北京生活成本较高，预计薪酬具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位技术内容成熟，但提供CAPA参与、项目管理机会，成长路径清晰，需长期积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈LIMS、CAPA、6S、GLP、GCP
成长机会hand on training、mentor、continuing education
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
实验室工作必须现场办公，地点为北京，且未提及弹性工作制，可能需轮班或加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
职位直接服务于临床试验和患者健康，公司使命明确，具有较高社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform science and data into actionable medical insights、improve human health
创新程度稳健跟随主流
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