
玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-遂川泰和
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-遂川泰和
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
吉安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
乡镇市场
促销执行
客户关系
快消品销售
执行力
沟通能力
渠道管理
车销
AI 估算 · 6k–10k
玛氏为跨国巨头,销售岗位底薪加奖金,考虑吉安地区薪资水平,月薪约6k-10k,13薪较常见。
职位详情
关于这个职位
该职位负责遂川泰和乡镇综合渠道的销售工作,需要车销,主要职责包括门店拜访、陈列整理、订单拉取、促销执行以及客情维护
适合有快消品销售经验、勤奋踏实、喜欢户外工作的人,入职后能接受系统培训并享受有竞争力的薪资福利
最低要求
大专及以上学历
有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力
工作职责
Key Responsibilities/职位描述
负责遂川泰和乡镇综合渠道,需要车销
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据
按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏为世界级快消巨头,品牌知名度高,简历含金量足,行业认可度强
- 提供有竞争力的薪资福利和公司奖金,且从入职即提供培训与发展支持
- 公司文化以五项原则为导向,注重合规和长期发展,工作环境相对稳定
- 需要车销,户外工作强度较大,且乡镇区域分散,需频繁出差或长时间驾车
- 快消行业竞争激烈,乡镇市场客情维护需要耐心和细致的服务
- 适合有快消销售经验、喜欢户外工作、踏实肯干且希望在大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作自主性较高,能锻炼独立开拓乡镇市场的能力,积累扎实的渠道经验
- 销售业绩压力直接,需完成门店卖进目标,对执行力和抗压能力要求高
角色解读
- 可在销售领域深耕,从高级代表晋升为销售主管、区域经理,管理更大团队
- 玛氏内部有完善的培训体系(玛氏大学),可横向转岗至市场、渠道管理等岗位
- 积累快消行业经验后,可跳槽至其他知名快消品牌担任更高职位
- 负责遂川泰和乡镇区域的综合渠道销售,需驾驶车辆进行车销,拜访门店并整理陈列
- 执行促销活动,与门店谈判争取最佳陈列位置和订单,完成销量目标
- 维护与分销商及终端门店的客情关系,收集市场及竞品信息及时反馈
- 严格遵守公司合规要求,确保真店真访真订单,执行过程真实可靠
- 具备快消品销售经验,熟悉乡镇渠道运作模式,有车销经验者优先
- 良好的沟通能力和谈判技巧,能独立与门店老板建立信任
- 自驱力强,能承受户外工作的辛苦和业绩压力,工作细心勤奋
- 诚实正直,有合规意识,能严格落实公司政策
申请策略
- 面试时强调对玛氏五项原则的认同,展现与公司文化匹配的价值观
- 准备一个具体的案例,说明如何在压力下完成销售目标并保持合规
- 突出快消品销售经验,特别是乡镇渠道或车销经历,量化过往业绩(如门店数、销量增长率)
- 强调沟通能力、谈判成功案例和客情维护成果,展示如何赢得客户信任
- 列举与合规、执行力相关的经历,证明自己诚实可靠
- 如有驾照和车销经验,务必在简历显著位置标注
- 提前了解玛氏休闲食品的产品线(如德芙、士力架、MM豆等),熟悉品牌定位
- 学习基础的销售管理知识和终端陈列技巧,提升谈判专业度
面试指南
- STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于回答行为类问题
- 展示逻辑:先讲合规意识,再讲沟通策略,最后强调结果和反思
- 对于压力类问题,可结合具体例子展示自己的抗压能力和解决思路
- 请谈谈你过去在快消品销售中如何开拓乡镇市场?具体遇到过哪些困难?
- 你如何理解“真店、真访、真订单”的合规要求?在实际工作中如何确保?
- 如果你负责的区域门店不配合促销活动,你会怎么处理?
- 描述一次你成功说服门店老板增加订单或改善陈列的经历
- 你如何看待车销这种工作模式?你是否有相关经验?
职位点评
66
综合评分
稳定大平台、薪资有竞争力、需户外车销,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展、能接受户外工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资在吉安地区属于中上水平,且有公司奖金,福利较为完善,但JD未明确具体薪资,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号市场水准 (6K-10K/月)
福利待遇公司奖金
成长发展
70中等
玛氏提供内部大学和培训支持,有学习发展机会,但晋升路径未在JD中明确提及,发展性动机满足程度中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持、玛氏大学
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作需车销和户外作业,时间灵活度低,且未提及弹性办公或WLB,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
玛氏以目标为导向,致力于构建美好世界,但职位本身为销售岗,社会使命感一般,行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以目标为导向、构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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