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博世
智能驾驶安全功能端到端算法开发_XC
立即应聘

智能驾驶安全功能端到端算法开发_XC

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
MATLAB
ADAS
AUTOSAR
行为预测
决策规划
AEB
端到端算法
Aes

AI 估算 · 25k–35k

博世苏州,智能驾驶高级算法岗,硕士起,行业薪资水平较高,以15薪计算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责博世智能驾驶产品中安全功能的端到端算法开发,涵盖道路模型、行为预测、决策规划等核心模块,同时支持工具链搭建

要求具备ADAS量产经验,属于技术深度高、行业前沿的研发岗位

最低要求

学历与专业:硕士及以上学历,计算机/自动化/电子工程/车辆工程/数学/物理等专业

技术能力:
具备端到端AEX(AEB/AES)开发经验,熟悉端到端算法开发交付的完整过程
熟悉道路模型及其融合的算法,熟悉行为预测,决策规划相关常用算法
熟悉ADAS系统安全功能的客户需求、法规要求、性能边界和挑战
熟悉智能驾驶安全功能相关的系统架构、软件架构,逻辑链路
具备ADAS量产项目开发交付经验,熟悉ASPICE、功能安全和SOTIF的要求及方法论
精通C++,Python,熟悉Matlab
熟悉AUTOSAR架构及嵌入式开发,具备板端/车端部署模型的经验
熟练掌握常用的AI工具
软性要求:
英语流利,可以进行技术文档撰写与会议沟通
思维敏捷,灵活高效,积极主动,责任心强,善于解决问题和协作沟通
具备较好的文档能力和复盘的习惯

工作职责

主要负责雷达/摄像头/域控等产品里安全功能的端到端算法设计开发:

涵盖道路模型、交通参与者行为预测、自车行为决策规划等模块的设计开发
相关模块和系统的性能KPI评估,问题分析和优化
支持相关工具的搭建、开发:
包括可视化分析工具,数据挖掘,KPI评估工具和仿真工具

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是跨国巨头,平台大、资源多,项目经验含金量高
  • 智能驾驶是高速增长赛道,端到端算法是技术前沿,积累的技能极具竞争力
  • 涉及完整的量产流程(ASPICE、功能安全),对职业发展有长期价值
  • 技术要求全面,需要同时掌握算法、嵌入式、工具链等多方面能力,学习曲线陡峭
  • 苏州生活成本适中但研发节奏快,可能需要应对高强度工作
  • 适合具备ADAS算法量产经验、技术栈扎实、能在跨国团队中协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 量产项目压力较大,需严格遵循流程标准,容错空间小

角色解读

  • 可向算法专家或技术主管方向发展,深入智能驾驶核心算法
  • 有机会参与前沿端到端模型研发,成为行业稀缺人才
  • 可横向拓展至系统架构或功能安全领域,增强综合能力
  • 设计开发雷达、摄像头、域控等产品的安全功能端到端算法,包括道路模型、行为预测、决策规划
  • 负责相关模块和系统的性能KPI评估与问题分析优化
  • 搭建可视化分析、数据挖掘、KPI评估和仿真等工具链
  • 精通C++和Python,熟悉Matlab,具备扎实的编程功底
  • 精通端到端算法开发流程,熟悉ADAS安全功能(AEB/AES)及相关法规
  • 熟悉AUTOSAR架构、嵌入式开发及板端/车端模型部署
  • 掌握AI工具,了解功能安全(ISO 26262)和SOTIF

申请策略

  • 了解博世在智能驾驶领域的布局(如与多家车企合作),面试时展现对业务的兴趣
  • 准备一个完整的端到端算法病例分析,从需求到部署的复盘
  • 重点突出端到端AEB/AES量产项目经验,说明你在其中的具体贡献
  • 详细列举道路模型、行为预测、决策规划相关算法项目,附上性能指标
  • 展示C++/Python编程能力,尤其是嵌入式或AUTOSAR开发经验
  • 若掌握功能安全或SOTIF方法论,务必提及
  • 如果对AUTOSAR或嵌入式部署不熟,可先学习相关标准与实操
  • 温习端到端算法框架(如UniAD、Transfuser等),并动手复现

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,清晰陈述项目背景、个人职责、技术方案和量化成果
  • 技术深度:先描述原理,再结合实际项目中的挑战与解决方案,最后总结教训
  • 系统思维:从系统架构、软件链路、硬件约束等角度综合回答,体现量产思维
  • 请详细描述你参与的一个端到端AEB项目,包括算法设计、数据处理、部署优化
  • 如何评估决策规划模块的KPI,遇到性能瓶颈时如何优化?
  • 在量产项目中,如何保证算法符合功能安全和SOTIF要求?
  • 谈一谈你对当前端到端自动驾驶主流方案的理解(如UniAD、Transfuser等)
  • 你如何处理C++代码中的内存管理问题,特别是在嵌入式环境下的优化?

匹配度报告

70
综合匹配度

博世苏州智能驾驶算法岗,前沿技术栈、大平台高含金量,但工作强度压力较大,WLB一般。

适合人群
适合重视技术成长和行业前景、愿意投入高强度工作以换取职业发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

博世作为跨国巨头,薪资福利体系完善,属于市场偏高水平,且苏州生活成本相对一线城市低,但JD未明确薪资福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

智能驾驶是前沿技术领域,端到端算法是当前研发热点,公司平台大、项目含金量高,但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、AUTOSAR、端到端算法、ADAS、功能安全
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,工作地点为苏州科技园,JD未提及弹性办公或WLB信号,智能驾驶研发通常节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

智能驾驶关乎交通安全,有正向社会价值,博世作为行业龙头,产品落地意义大,但JD未突出使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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