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三顿半
品类营销
立即应聘

品类营销

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
营销策略
内容营销
短视频
流量投放
抖音电商
品类营销
直播营销

AI 估算 · 15k–25k

品类营销岗位需求强,内容效率驱动增长,薪资中等偏上,B轮公司13个月薪酬合理。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责三顿半在抖音渠道的品类营销,核心工作是制定营销策略、统筹活动落地,并通过优化直播和短视频内容效率来驱动销售增长

适合有电商营销经验、擅长内容策划和数据分析的求职者

最低要求

无明确最低任职要求

工作职责

制定品类营销策略 - 结合品类目标、平台节点、品类节奏、品牌主题,规划并落地全周期营销活动

统筹品类活动落地 - 包括品类目标共识、活动策略及主题、营销机制、营销赠品规划、排期管理、资源确认与执行闭环及复盘
提升内容效率驱动生意增长 - 确保(短视频 / 直播 / 流量投放等)内容与营销动作同频,提升内容表达一致性与转化效率
持续优化内容产出效率、直播转化效率、渠道经营效率,支撑浓醇品类在抖音渠道的业绩目标
- 重点负责直播间内容体系搭建与效率提升,包括但不限于:直播话术、卖点脚本、直播间 KT 板、视觉物料等内容进行流程标准化
协同渠道推动品类经营 - 与渠道供应商协同推动品类经营工作,确保渠道策略、活动节奏、目标落地一致,在内容端口上兼顾效率与品牌一致性

AI 洞察

优缺点分析

  • 三顿半是知名新消费品牌,B轮融资有发展潜力,能积累品牌营销实战经验
  • 职位聚焦抖音电商,属于高速增长赛道,技能积累快
  • 工作内容涉及直播、短视频等前沿营销方式,紧跟行业趋势
  • 抖音渠道节奏快、竞争激烈,对营销人抗压能力和快速反应要求高
  • 内容效率优化需要不断测试迭代,工作强度可能较大
  • 跨部门协同和渠道管理需要较强的沟通协调能力
  • 适合有电商或内容营销经验,擅长数据驱动决策,热爱快节奏、高成长环境的求职者

角色解读

  • 在品类营销领域深耕,可成长为品牌营销经理或电商总监
  • 积累抖音生态经验后,可向新渠道或全渠道营销负责人发展
  • 在内容效率方向深入,可成为直播运营或增长黑客专家
  • 制定品类在抖音渠道的全周期营销策略,结合平台节点和品牌主题规划活动
  • 统筹营销活动落地,包括目标共识、机制设计、排期管理和复盘
  • 优化直播和短视频内容效果,建立标准化流程提升转化效率
  • 协同渠道供应商,确保营销策略与执行一致,兼顾效率和品牌调性
  • 营销策略制定能力:能够结合目标和平台节奏规划活动
  • 内容运营能力:熟悉直播话术、短视频脚本和视觉物料优化
  • 数据分析能力:能够评估内容效率并驱动生意增长
  • 跨部门协作与渠道管理能力

申请策略

  • 在求职信中表达对三顿半品牌的认同和理解,体现热情
  • 准备一个简短的营销策划方案(如针对某一节点),展示创新能力
  • 突出过往营销活动从策划到落地的完整案例,尤其包含直播或短视频内容优化
  • 强调数据分析成果,如通过优化内容提升转化率或GMV的具体数据
  • 展示跨部门或与供应商协作的成功经历
  • 如有抖音平台运营经验,务必重点体现
  • 提前学习抖音直播运营方法论和工具(如巨量千川、抖店后台)
  • 补充内容营销和短视频脚本策划相关技能

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)结构化回答案例问题
  • 策略类问题从目标分析、平台洞察、资源匹配、执行落地、复盘优化五步展开
  • 你如何制定一个品类在抖音渠道的季度营销策略?
  • 请分享一个你通过优化直播内容提升转化率的案例
  • 如何平衡内容效率与品牌一致性?
  • 你怎么看待三顿半目前的抖音营销策略?有什么优化建议?
  • 深入了解三顿半品牌历史、产品线和抖音官方账号内容风格
  • 整理1-2个自己主导的营销案例,确保逻辑清晰、数据详实

匹配度报告

69
综合匹配度

新消费品牌B轮、营销岗位、技能成长快、薪资市场水平、工作强度较大

适合人群
最适合重视技能成长和行业前景的求职者,愿意在快节奏环境中提升自己。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但B轮中型企业通常提供市场水准薪酬,薪酬激励有一定竞争力。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及抖音电商全链路营销,技能成长快,但未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作或WLB,抖音运营节奏快,可能压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

三顿半属于高速增长的消费赛道,品牌具有创新性,工作有意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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