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太古集团
Manager, Corporate Finance
立即应聘

Manager, Corporate Finance

发布于 3 个月前

中层管理(经理/总监)

HKSAR, HK
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
英语沟通
尽职调查
企业战略
财务建模
AI工具
投资分析
行业研究
资本配置
并购(M&A)

AI 估算 · 80k–150k

该职位要求8年以上顶级机构经验,涉及复杂交易和战略分析,技能门槛高,市场竞争力强,薪资水平通常位于行业高端。

职位详情

关于这个职位

该职位是太古集团企业财务部的经理,主要负责集团总部层面的战略与财务分析,支持高级管理层评估、执行和监控企业活动,如投资、剥离、重组、股份回购、资本与投资组合配置等

日常工作涉及构建和审核财务模型、进行尽职调查、起草交易文件,并与业务部门紧密合作,推动并购、资本支出等战略行动的执行

最低要求

会计、金融、经济或相关专业本科学位

至少8年在顶级投行、私募股权或企业金融领域的工作经验
具备完成复杂交易(包括IPO和并购)的实际操作经验
扎实掌握多种估值方法和财务建模技能,熟悉在日常工作中使用AI驱动和数字化工具
熟悉多个司法管辖区的会计、税务、法律和上市规则要求
优秀的英语和中文书面及口语沟通能力

工作职责

指导财务模型的构建与审核、财务分析和资本成本分析

在整个交易过程中与内外部利益相关者合作,并主导尽职调查、文件编制和事后分析
为太古股份有限公司董事会或投资委员会起草、审阅和评论重大交易的信息备忘录、通函和其他材料,并根据需要回应质询
通过进行行业研究、同行对标和财务分析(用于资本配置、投资组合绩效和业务估值),主导对公司战略方向的审查和更新
按要求对其他临时性课题进行研究和分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:在全球知名的多元化跨国集团工作,能接触地产、航空等多个核心业务,视野开阔
  • 技能含金量高:处理复杂的战略交易和财务分析,能极大提升专业能力和市场价值
  • 职业稳定性好:上市公司通常提供完善的福利体系和清晰的职业发展路径
  • 资源丰富:有机会与内部各业务板块及外部顶级机构合作,积累宝贵的人脉和项目经验
  • 技能要求全面:不仅需要深厚的财务功底,还需熟悉法律、税务及行业知识,并适应数字化工具
  • 沟通协调复杂:需要与不同背景的内外部多方高效沟通,对软技能是持续考验
  • 适合拥有顶级金融机构多年经验,追求在稳定大平台深化企业财务与战略能力,并能承受高压环境的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:涉及重大交易和战略决策,对准确性、时效性和保密性要求极高,责任重大

角色解读

  • 内部可向更高级别的财务总监、首席财务官(CFO)或集团战略负责人方向发展
  • 凭借在顶级跨国集团积累的经验,未来可跳槽至其他大型企业担任核心财务或战略职位,或转向投资机构(如私募基金)
  • 深入理解集团多元化业务,有机会向综合性业务管理岗位转型
  • 负责集团层面的战略与财务分析,为投资、并购、重组等重大决策提供数据支持
  • 主导或参与复杂交易(如IPO、M&A)的全过程,包括财务建模、尽职调查和文件准备
  • 进行深入的行业研究和同行对标,以评估和更新公司的战略方向与资本配置方案
  • 与各业务部门及高级管理层紧密协作,确保战略行动的有效执行和监控
  • 精通财务建模、估值分析及资本成本计算,是核心硬技能
  • 拥有丰富的复杂交易(尤其是并购)执行经验,熟悉从尽调到交割的全流程
  • 具备出色的中英文沟通与报告撰写能力,能清晰地向董事会和高管层呈现分析结果
  • 熟悉多国会计、税务及上市规则,并能在工作中运用AI等数字化工具提升效率

申请策略

  • 深入了解太古集团的业务架构、核心子公司(如太古地产、国泰航空)及其近期重大战略动向
  • 在申请材料或面试中,可表达对集团多元化业务和长期战略的兴趣,展现与企业文化的契合度
  • 重点突出在投行、私募或企业金融领域8年以上的相关经验,特别是主导或深度参与过的复杂交易案例(如M&A、IPO)
  • 详细描述财务建模、估值分析、尽职调查等核心技能的具体应用场景和成果,量化工作影响
  • 展示出色的中英文沟通和报告能力,例如曾为董事会或投资委员会准备过哪些关键材料
  • 如有使用AI或数字化工具进行财务分析的经验,务必在简历中明确体现
  • 如果对太古集团涉及的特定行业(如航空、地产)了解不深,可提前进行深入的行业研究和财务分析
  • 复习并巩固香港及内地的相关会计、税务和上市规则知识,确保符合“多司法管辖区”的要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为或案例问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于技术或分析类问题,先阐述核心原则和框架,再结合具体假设和数据展开,展现逻辑严谨性
  • 在回答涉及判断或冲突的问题时,体现平衡业务需求、财务纪律和集团战略的综合考量能力
  • 请详细描述一个你主导或深度参与的复杂并购交易案例,包括你的角色、遇到的挑战及如何解决的
  • 你如何为一个新业务或投资项目构建财务模型并进行估值?请 walk me through 你的思考过程
  • 当业务部门的资本支出申请与集团的整体战略方向不完全一致时,你会如何处理?
  • 你如何确保向董事会提交的交易分析报告既专业准确又清晰易懂?
  • 你最近关注哪些行业趋势?这对我们集团(或某个具体业务)的资本配置有何启示?

匹配度报告

77
综合匹配度

跨国巨头核心财务战略岗,高成长高回报,但工作节奏可能紧张。

适合人群
最适合追求专业技能深度发展、看重大平台职业晋升通道,并能接受一定工作强度以换取高回报的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

作为跨国上市集团的经理级职位,薪资福利预计具有很强竞争力,能提供高度的职业安全感和物质回报。

薪资信号未披露(AI估算:80K-150K/月)

成长发展匹配

88较高

职位涉及集团核心战略与复杂交易,技能成长空间大;在巨头企业内部有清晰的纵向晋升路径,也能为转向投资机构铺路。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI-powered、digital tools
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

工作地点在香港核心地段,但职位描述未提及弹性工作安排,且涉及重大交易,工作强度和压力可能较高,WLB存在挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

在多元化实业集团工作,业务与社会经济运转紧密相连,能获得一定的行业影响力和职业意义感,但非直接面向社会公益领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and supportive working environment、realise their full potential
创新程度积极采用新技术
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