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腾讯
UE微恐轻动作项目-资深内容运营
立即应聘

UE微恐轻动作项目-资深内容运营

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
直播
内容运营
内容策划
短视频
游戏运营
达人合作
玩家社区
Up主
同人

AI 估算 · 25k–45k

腾讯大厂资深岗位,游戏内容运营技能稀缺,深圳市场竞争激烈,薪资水平高于市场平均。

职位详情

关于这个职位

负责腾讯微恐轻动作游戏的内容生态运营,统筹短视频、直播、图文、同人等多元内容形态,挖掘游戏内高传播素材并制定选题策略,同时管理官方内容与达人合作,基于数据优化内容效果,协同市场与社区团队支撑版本节点传播

适合有深厚游戏内容运营经验、熟悉短视频与直播平台玩法的运营专家

最低要求

有资深内容运营经验,至少完整负责过一款上线产品的内容生态建设或重要版本内容传播

熟悉短视频与直播平台的内容玩法,熟悉星图/聚星/发行人计划等工具
具备出色的内容sense与审美,能够准确判断微恐题材下的内容边界与传播点
具备良好的文案与脚本撰写能力,能够独立策划高质量创意内容方案
对玩家行为与流行文化保持敏锐嗅觉,善于捕捉并放大热点

工作职责

负责游戏内容向运营规划与执行,包含短视频、直播、图文、同人等多形态内容生态搭建

结合微恐轻动作的题材优势,挖掘世界观、角色、关卡、玩法中的高传播内容素材,持续产出具吸引力的内容选题
统筹官方内容与达人/UP/主播合作,建立稳定的内容供给与传播节奏
搭建内容效果评估体系,基于数据持续优化内容策略与合作形式
与市场、社区、商业化协同,支撑版本节点、联动节点与赛季发布的传播目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,资源丰富,能接触顶级游戏IP和流量渠道,个人品牌建设快
  • 内容运营领域专业性强,积累短视频、直播等前沿技能,行业竞争力高
  • 与达人、主播合作广泛,可积累深厚行业人脉,为职业发展铺路
  • 游戏内容运营节奏快,版本更新频繁,需要持续产出创意,工作强度较大
  • 内容效果依赖数据驱动,对数据分析能力要求高,需不断优化策略
  • 适合热爱游戏、尤其是微恐轻动作题材,有3年以上内容运营经验,擅长创意策划与数据分析,适应快节奏工作的运营人才

缺点 / 挑战

  • 微恐题材有内容边界风险,需时刻把握尺度,避免违规或引发负面舆情

角色解读

  • 在内容运营领域纵深发展,成为游戏内容策略专家或内容制作人
  • 横向拓展至市场、社区或商业化运营岗位,提升综合运营管理能力
  • 在腾讯游戏内部积累项目经验,未来可向产品经理或运营总监方向晋升
  • 负责游戏内容生态的搭建与运营,包括短视频、直播、图文、同人等多种形态的内容规划与执行
  • 挖掘微恐轻动作游戏中的高传播素材,持续产出有吸引力的内容选题,提升内容传播效果
  • 统筹与达人、UP主、主播的合作,建立稳定的内容供给与传播节奏,并搭建内容效果评估体系
  • 与市场、社区、商业化团队协同,支撑版本节点、联动节点与赛季发布的传播目标
  • 资深内容运营经验,至少完整负责过一款上线产品的内容生态建设或重要版本内容传播
  • 熟悉短视频与直播平台的内容玩法,熟练使用星图、聚星、发行人计划等工具
  • 出色的内容审美与判断力,能精准把握微恐题材的内容边界与传播点
  • 优秀的文案与脚本撰写能力,能独立策划高质量创意内容方案

申请策略

  • 申请时关注腾讯游戏旗下微恐项目动态,在面试中展示你对产品调性的理解,可针对一款竞品提出内容运营优化方案
  • 突出你负责过的上线产品的内容运营经历,特别是版本传播和内容生态搭建的成功案例
  • 展示你在短视频、直播、达人合作方面的具体成果,如播放量、增长数据、达人联动案例
  • 强调你的文案与脚本撰写能力,附上高点击率内容案例或创意作品集
  • 提前熟悉微恐轻动作游戏类型,体验类似产品(如《黎明杀机》等),了解用户偏好
  • 学习数据分析工具(如Excel、Tableau)和内容效果评估方法,强化数据驱动思维

面试指南

  • STAR法则:阐述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据量化成果
  • 结构化思路:从用户洞察→内容创意→渠道分发→效果评估四步展开,突出数据闭环
  • 请分享一个你主导的大型内容传播项目,从策略到执行的全过程
  • 如何判断一个内容选题是否具备传播潜力?请结合微恐题材举例
  • 你如何与达人/主播合作?请描述一次成功的合作案例
  • 如果数据表现不如预期,你会如何调整内容策略?
  • 请设计一个微恐题材新版本的内容传播方案
  • 熟悉微恐轻动作游戏的市场现状和代表性产品,准备3-5个该题材的高传播内容案例

匹配度报告

62
综合匹配度

腾讯大厂游戏内容运营岗,技能成长快、薪资优,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合优先追求技能成长和职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

腾讯作为互联网大厂,薪资福利具竞争力,但JD未明确薪资和福利细节,需面试确认具体待遇,整体补偿性动机满足度偏高但未到最优。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

腾讯游戏平台提供丰富项目经验和学习资源,岗位涉及多种内容形态和前沿运营工具,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈短视频、直播、星图、聚星、发行人计划、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

深圳现场办公,JD未提及任何WLB措施或弹性工作安排,互联网游戏内容运营通常节奏较快,生活化动机满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

游戏行业属于娱乐产业,社会影响力中性,但创造高品质数字生活体验的使命有一定意义感,整体满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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